4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月4日中午12:04，综合营销部发内部邮件到全体员工的邮箱：部门 内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的 ...
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现有A劳务公司，B是个体老板，B利用A资质与央企签订劳务分包合同（合同签字是B，A盖公章），本人系A正式员工，负责现场项目监管，实际由B负责。但是B与其劳务队的劳务协议是本人于劳务队长签订（B授权我代签），现 ...
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到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在 发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七条乙方同意在为甲方提供劳务期间自行缴纳社会保险费用。 第八条 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济 ...
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上海，领导班子和人事部门共用。甲，乙公司最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的劳务关系，转到乙公司，乙公司承认我与甲公司之前签订的劳动 。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求乙公司重新签订正式劳动 ...
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，现因公司改制，由于原来劳务公司与我们签订的劳务合同早已超期，且中途未进行续签，如今又成立了新劳务公司，公司要求员工转签到新劳务公司旗下，公司要求必须 内容进行工龄补助和工伤及职业病鉴定赔偿完毕，才能转签到新公司，而单位要求先签合同才谈赔偿，拒绝一切赔偿（包括工伤、职业病鉴定和赔偿），如不签合同者视为 ...
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了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件，上面规定“享有本单位集资房的员工，须在本单位上班十年，否则将集资房退还”。而这份文件我之前没见过，也没有和公司签订过类似条款的协议，两次签订的劳务合同也没有类似内容。现在公司就以让我退还房子，否则不给调档案和 ...
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了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件，上面规定“享有本单位集资房的员工，须在本单位上班十年，否则将集资房退还”。而这份文件我之前没见过，也没有和公司签订过类似条款的协议，两次签订的劳务合同也没有类似内容。现在公司就以让我退还房子，否则不给调档案和 ...
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我是一名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险 不和劳务派遣公司签订合同的话就清退，后来没办法了在签订劳务派遣合同的时候，又说我们的养老保险和医疗保险可以不交，以前交了的那部分退还给我们，结果我们就没交，合同也 ...
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某通信公司在劳动人才市场招聘员工，我经过竞聘、面试、试用期后成为该公司一员，但在签订劳动合同时才知道是与劳务派遣公司签订劳动合同并非与通信公司签订劳动合同， 公司从未出现过，之后我以该用工性质在通信公司工作7年之今，请问通信公司这样的招聘方式是否合理？根据劳动合同法第五章第二节第六十六条所诉：劳务派遣 ...
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你在上市公司，如果是外单位将你派遣到该上市公司，那么签订劳务派遣合同没有关系，但如果你应聘的就是上市公司，然后上市公司又和你签的是派遣合同，这就有问题了。劳务派遣主体有三个：派遣单位（即用人单位）、用工单位（被派遣到的单位）、员工。员工与派遣单位签订派遣合同，派遣单位与用工单位签订派遣协议。...
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