多少业绩才能转正,才能签正式的劳动合同,确定是劳动合同不是代理人合同.我到公司已经4个多月(2008-11-05到2009-03-10)了,公司一直没有签订劳动合同,我的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,我真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少? ...
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，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为08年 月21日，这样的话，我的工作期限将是1年 这种情况是否会被认定为是和公司形成了默认的劳动关系？可能的话我将会提出仲裁进入公司后曾签两份合同，但我 ...
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，面试时应聘英语翻译，后收到offer，上面写明“拟录取为英语翻译”，后7.1来公司签订劳动合同，表示该岗位已没有空缺，要先轮岗6个月才可确定岗位，英语翻译一职已不缺人，可能会调其他岗，6个月试用期后才能确定。合同上并没有写岗位？请问这种行为是不是侵权？由于当时来签合同时，并不知道有这种 ...
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没有签订劳动合同但是社保上了，双倍赔偿过时效了，我现在想离职，我能获得什么赔偿。上班2年多了库房管理员。还有没有劳动合同我离职和被公司开除获得的赔偿一样吗。公司没有签订合同就永远没有事了。...
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负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护自己的合法权益？ 另外劳动法47条和87 ...
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向原公司的法人索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关负责人说我 可以向原公司 的股份）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样 ...
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本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下 ...
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我2014年7月17日进入公司上班，公司于9月30与我签订劳动合同，合同期限是3年，2014.7.17至2017.7.17.这样公司违反合同法吗？我可以主张双倍工资吗另外我和公司签订的是不定时工作制劳动合同，公司每月只让我休息了2天，每天平均工作12小时，最长安排我连续工作35天。 ...
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转正时签订劳动合同，一式两份。合同有些条款非常霸道，我签字后，公司行政以交给老总签字为由，连同应该交付给我的那一份合同一起收上去。现在已经正式工作已经快满一年了。问题一请问这如何认定？问题二 如果，对方没有我签字的合同能不能认定为没有 ...
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于2012年1月31日至2013年5月在一厂工作,厂一直买社保但没签订劳动合同,5月辞职可否双倍工资,上网查询有的说可以有的说不可以但我超过一年, 12月的双倍工资? ‘用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。’如何理解。是 ...
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