职场问题：企业通过拆分薪资一半基本薪资一半绩效奖金的方式在不告知的情况下拆分交纳 这种方式有两个好处第一少交纳五险一金。第二是女性生孩子休假期间只发放基本薪资。这种情况怎么办...
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公司业绩不好，去年的年终奖、绩效奖金、提成都不发。现在工资也只发80%，但是让我们签了一个同意书。请问仲裁可以获得赔偿吗？...
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工资价位不变，但绩效奖金福利减少或取消，合同到期，劳动者不续签，可以有补偿吗...
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你好，我想问下，如果我的工资结构是基本工资加绩效奖金，那么我请了十天婚假，工资是如何发放的呢！是指按照上班天数计算还是正常li quan...
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我全责，对方有伤，但是对方要求我赔偿保险公司赔偿以外的绩效奖金，我该怎么办？...
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事业单位补发绩效奖金，我们是医院差额拨款就不给了，该怎么办？...
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你好我想咨询下临近年尾劳动合同到期不续签，公司的绩效奖金和过节费不给合法吗...
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医院给每个护士发绩效奖金后,护士长又每个人收回两千,这违法吗?...
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