您好，律师，我想问下我的工资组成是基本工资加绩效工资，聘书盖了公章，也有董事长签字，年底全公司发奖金，之前没有绩效工资的同事年底发另外数额的奖金，我发奖金就是绩效工资，这样可以怎么争取权益呢...
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你好，我是国企的一名员工，请病假7月13到8月9号的病假，现在公司发的七月份工资绩效工资给扣完了，并告知我每月病假超过十天基本绩效工资就会扣完。下个月超过十号也会将绩效工资给扣完。请问刘老师单位的做法合理吗？我已经在单位上班9年了。希望刘老师给予答复，谢谢！...
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离职工资发少了，本人上个月正常离职，但是今个月发工资却少了一两千的绩效工资，问上级回复是:客户今月结款，绩效从这个月算，所以绩效跟我无关。这个可以吗，上班时间是单休每天十个钟，我离职当月还加班了四五十个小时，工资才三千多...
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在这家公司一年多了，陆续每个月无故被扣绩效工资。可入职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段，公司方的说辞就是因为迟到，可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头， ...
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我的工资分为基本工资和绩效工资（每月基本工资和绩效工资都不变），平时加班，加班费只给我基本工资的1.5倍，合理吗？...
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公司叫员工转外包公司，员工不转，发工资时发现绩效工资没给，导领才说员工做的不好，所以没绩效工资。这种情况是违反劳动法吗？...
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用人单位制定，产生的劳动定额未经民主程序且没有告知和公示，因未完成定额扣除的绩效工资有效吗？而且，发放的所有工资低于最低工资标准还包含它订的绩效工资（工资条注明是绩效基数）.请问这合法吗？...
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公司多个月延迟发工资，然后还突然告知，节假日放假，是没有绩效工资，我们工资组成是基本工资家绩效，正常情况下工资是绩效加基本工资全部发放的，我现在可以主动离职不受一个月的限制吗...
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公司多个月延迟发工资，然后还突然告知，节假日放假，是没有绩效工资，我们工资组成是基本工资家绩效，正常情况下工资是绩效加基本工资全部发放的，我现在可以主动离职不受一个月的限制吗...
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我在某单位干满九年，可单位将我的补偿金里分成两部份，一部份是绩效工资和工资，绩效工资是不给补偿的，而我的工资是较低的，怎么会有绩效工资一说，请问单位这样做是合法的吗？...
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