月30日，如果我再次申请仲裁，申请双倍工资赔偿，时间段改为2012年12月12日至2013年8月30日，是否算同一事项的申请，能否被仲裁受理，如不受理，该怎么办10月15日当天仲裁给我看被诉人提交的证据，但是我发现是做的伪证，我要求检验笔记也不被受理，仲裁员告诉我未在庭上提出就不能去检验笔记...
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从来没有与我签订劳动合同，由于上班时间长，之前和单位协商无果，所以我当月发完工资没打招呼就不干了，走之前把单位所有的东西都和其余员工做过交接，并且有 个月的工资不给，我能以没有签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗？我没有工装和工号牌，只有社保单，能否作为依据。我们上班没有节假日，按照法定节假日一年是多少 ...
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从来没有与我签订劳动合同，由于上班时间长，之前和单位协商无果，所以我当月发完工资没打招呼就不干了，走之前把单位所有的东西都和其余员工做过交接，并且有 个月的工资不给，我能以没有签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗？我没有工装和工号牌，只有社保单，能否作为依据。我们上班没有节假日，按照法定节假日一年是多少 ...
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同事，他们与我一样都是属于部门负责人性质的管理层，自3月初入职到现在一直没有发放工资，未签订劳动合同，公司也没有给我们书面的方式定薪。并且在入职后的几天 自入职后开始支付双倍工资，并补缴社保，和支付经济赔偿金？另外，公司向员工索要股金的做法是否违反相关法律法规，当初缴纳的股金能否通过法律方式要求退回？...
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我们签，但是签约时间是从进单位开始算的，中间的医保社保加班费都没有提出补偿，工资明细也有动手脚，就要我们签合同，我打算离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班， ...
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我缴纳社会保险，长期加班不按照法律规定支付加班费。 我现有的证据有： 银行代发工资的记录、工作服、社保记录、一部分主任签名的每日工作报表。 请问这些证据在 要求公司补偿试用期三个月的社保费用？ 能否要求公司支付我14个月的双倍工资？ 恳请各位律师能帮助我解答以上问题，感激不尽公司老板全家已于2012年 ...
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单位解除了合同，现在我已经申请仲裁，我提出了要求单位给付休息日加班工资，从2009年到2011年的，当时工资标准达到了当地最低工资标准，现在问题是我能否 主张2009年到2011年的休息日加班工资工资？我又能否按2012年当地最低工资标准主张2009年未签书面合同的双倍工资，或是按当时的工资标准主张？...
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以出纳住院为由承诺工资到下星期发给我，但是一直没有发，我再次找办公室时又说到企业统一发工资时25日发给我，到26日下午我查询时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿 ...
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本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。 补偿我五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和解除合同钱的四个月工资？ 能否得到双倍赔偿？...
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他总共工资三万多，销售部门工资一共十万多，总共销售两万左右。而且公司陷入困境，工资很难发放，他又去法院起诉公司了，要求没签合同双倍赔偿，现在想起来他就是混日子的，之前说的不一定是真实情况，也不懂这个行业，我能否以诈骗反起诉他呢？他来公司时候提供的工作单位，我们在 ...
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