问题。我的父亲于今年3月27日在一家第三方劳务派遣公司签订了一份为期一年的劳务合同,同同时被这家公司派遣至浦发银行做保安工作,然而近期浦发银行以及 法律效益?现在还在合同期内,我的父亲没有做过任何有损浦发银行和这家公司利益的事情,现在以这样的理由辞退我的父亲是否符合法律规定?我们是否可以申请法律保护? ...
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2012年6月29日正常上班,在午饭后,被我所在部门领导告知,公司决定终止劳动合同,辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳!随即人事部通知7月2日 。根据您与本公司签订的《劳动合同书》第二十二条第(二)款之规定,现本公司对你予以开除,双方劳动关系自2012年7月15日起终止。现通知您于2012年8月 ...
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工作了。由于是应邀从别的公司跳槽过来的,被辞退后压力很大,因为当初跳槽时父母有反对,事已至此,本人也只能通过政府以法律的形式向被诉人讨回公道。 46条、第47条、第50条、第82条、第85条、第87条之规定,故提请劳动仲裁委依法裁定。维护被诉人的合法权益。 此致 汕头市龙湖区劳动争议仲裁委员会 有关 ...
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号发出离职通知单;要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假的理由辞退申诉人理由不充分,事实是申诉人怀孕原因被诉人违法 确实违反了我国的《婚姻法》和国家有关计划生育的法规政策,但没有违反《劳动法》等相关法律的规定。所以,未婚先孕为由,解除劳动合同关系,违反了 ...
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没买全),而且不是按照国家规定的工资基数缴纳,而是按照最低标准。就更加不用谈,企业违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是,该公司多位领导快下海口:“希望你 求真至善?! 希望大家擦亮眼睛,不要到这样的单位上班,不要等到被坑被骗了,才醒悟。居然藐视国家法律,损害员工的合法利益。 请问单位要经济补偿多少?...
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,我在工作中白电油中毒了。是在被辞退后发现的,辞职是因为跟别人打架。跟别人打架可以作为辞退的理由吗?有劳动合同并且没有到期。相关法律是怎么规定的呢?谢谢 公司的规定是打架罚款500,并且给了我这个处罚,而且下发了公示通知。但是第二天另外一个就找找副总又重新 ...
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人员把我从父亲农业户口本中分离出来,归入单独一本非农户口本。我问为什么,他说是规定这样做的,只能无奈地服从。毕业回来,由于自己没有所谓的“关系”,没有本科毕业, 我签收到决定书到现在不到一个月,就责令公司辞退我,辞退我无所谓,最多我外出打工,不能在家照看家人,再下者就是被你们整死。但想想你们这一切都做 ...
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季度学校财务往我银行卡划入的生活补助)。 由于我的工作出色,敬业爱岗,05年年底,我被公司评为“优”,拿到了1.5倍的奖金。 2007年5月,我的合同到期,公司与 突然说不续约,是否超出了续约与不续约的范围,构成非法辞退?该如何赔偿? 有啥法律依据? 4、“不续约通知”书上,我的最终工作日为3月15日 ...
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工作两个月,试用期被辞退,为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1 向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3:本人在北京居住,合同公司在南京, 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的 ...
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一月份核算上年度利润进行分配 3、分配方法: 按净利润的70%进行分红;剩余的30%作为公司的发展积金。 第六条 出资购股的退股 1、自本协议签定日起1 股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购 ...
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