我有权要求公司给我吗？国家有法规，规定员工请假就必须替公司担负保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职 手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司 ...
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导致公司多交了一个月的社医保 离职时公司不给开离职证明 要求补缴公司多交的一个月的社医保 公司和个人部分两个部分 现金给财务 公司才给开离职证明及帮忙转住房公积金 否则不给转 我想了解这种霸王条款是否有法律依据 公司是否有权利这么做 扣留我的公积金 不 ...
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了2013年的1月试用期结束，我们也像领导和人事部递交了转正报告，但是公司没有任何回复，一直到2月底，才有了面谈，但是面谈时薪酬待遇却避而不谈 的是基本工资。 想请教各位老师， 1.我公司种种做法有没有违法劳动法？ 2.我可否申请劳动仲裁要求单位补缴之前为上公积金以及对无故延长试用期作出赔偿？ 3.我 ...
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微信转账。试用期未交社保及公积金。 直至7月公司为员工第一次缴纳社保公积金，但社保和公积金按税前10000缴纳，并要求员工重新签订转正合同并注明薪资为 于8月10日离职。但离职前公司拒绝补交试用期社保和公积金，说辞为前两个月是个人支付宝支付薪资，无法补缴社保公积金。 此时如果员工提出劳动仲裁可以得到 ...
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股东因公司未达到出资协议某项要求，而未全额缴纳资本公积金。而此时公司破产资不抵债，是否能要求该股东补缴剩余资本公积金。...
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在同一家公司从2006年12月服务到2016年12.31号、10年的老员工，现在想问下12.13号公司口头通知不在续签合同，请问赔偿金怎么算，另外：没有提前一个月书面同时劳动者算不算违反劳动法？社保和公积金问题是否可要求补缴，公积金是2016/8月才开始交前面的是否可以全额补缴！...
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2个月，试用期工资为转正工资的80%，同年6月转正，公司从6月开始购买五险，公积金开户，查询显示公积金从2014年9月才开始汇缴。入职至今公司未签订 部分考勤表，工作邮件均保存）请问1，是否可以要求社保赔偿？2.公积金可否要求补缴？3，未签订劳动合同是否可以要求双倍工资赔偿？4.对于案例中的问题，是 ...
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员工签一份制式承诺书，主要内容就是：员工强烈要求采用最低基数缴纳社会公积金，差额部分公司另行发放社保补贴及公积金补贴（其实并没有）。员工放弃一切向政府部门投诉或仲裁的权利。如因按最低基数缴纳社保公积金给公司造成的法律责任及损失，包括但不限于补缴费用、滞纳金、律师费、罚款等均由员工承担。 公司 ...
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公司不按劳动合同支付加班费，我是否可以要求解除合同，并要求补发加班费，是否可以要求经济补偿金，我已在公司服务5年零一个月，另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金，作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金，法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦！...
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。2015年2月我以短信qq形式提出辞职。3月17日交接完毕，3月未上班。公司本答应给我补缴试用期3个月的金，现在告知我已转出我的社保户，不帮我补缴可以按比例补我现金，明明是他们的失误，我能拒绝接受现金要求补缴社保公积金吗？没有和我续签合同，我能得到补偿吗？老板现在告诉我，让我直接告他，他 ...
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