管理人员公司未签订解除劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说：从今天起已全部解除劳动关系，从10月1日起不在发放工资，请问我们如何行使自己的合法权利。...
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交纳，现在企业的股权又被转让，转让费里包含为职工交纳的社保金，可是受让方迟迟不为职工交纳，经职工多次上访，现要求我们签了解除劳动合同证明书后，十个工作日为我们补齐社保金，七个工作日支付经济补偿金，我想问一下这样的程序是否合法。另外企业还欠我个人交纳的进厂压金和垫付的 ...
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，删除了一些资方的义务，增加了劳方的义务，具体如下： 新版劳动合同 旧版劳动合同 1.不能自杀的内容. 1. 无 2.工资发放日期根据资方规定. 2. 工资发放 很多员工以旧合同没有到期为由拒签，合法吗？ 公司要求换签劳动合同，有法律依据吗？ 请问公司是否可以以员工拒签劳动合同为由解除劳动合同，并不 ...
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工作低于6个月合法解除劳动合同，是不是工资只支付月工资的一半，如果以公司给与加班费低于国家最低标准，解除劳动关系是否可以获得一个月的工资...
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企业提前30天通知我解除劳动合同合法不？这样做合法不？我该如何维权？请各位律师指导！...
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企业股权转让对员工协商解除劳动合同关系，对员工每年有劳动合同关系的工龄每年赔偿一个月本人工资作为经济补偿。我在公司2008年至2012年签订劳动合同，工作了5年 元/月，现公司赔偿只赔偿后面5年，前面5年不计算经济补偿。公司说法是中途断了公司工作，请问:公司做法合法吗？我可以依法要求前期5年经济补偿？...
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疫情期间公司跟我解除劳动合同合法吗，如果不合法我应该怎么做？（书面材料明天给我）...
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在生产中出现质量问题，但在生产前已经咨询班长！送样经检察员确定合格后生产!现在单位以我业务不熟练，错误生产，根据单位签署的单位风险制度和管理条例！劳动合同法 和检察员也只是罚款处理 我问单位为什么给我解除劳动合同！单位说因为我是第一个生产责任人！ 我感觉这不合法对我不公平！都是签的单位风险制度管理条例 ...
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公司未给足加班费，我可以要求解除劳动合同并要求经济补偿吗 ? 公司加班费算法不合法，但是没有任何数据载明算法，不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果，我可以以此为由要求终止合劳动合同，并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
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单位解除劳动合同后，办理失业金需要办理暂住证，办理暂住证需要劳动合同，单位就签了份劳动合同，同时让我写了份此劳动合同只为办理暂住证只用，不做它用，这样合法吗？...
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