，最后一份合同是2011年12月到期，但是就在今年九月初，公司却突然口头通知我去另一个车间工作，为了生存，我不得不先去新岗位工作，但同时也以书面的形式向老板 的形式表明自己去新岗位并不代表同意调岗，要求自己到原车间岗位上班，明天我可以自己回原岗位上班了吗？公司不同意怎么办？他们与我解除劳动合同怎么办？...
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升薪条件了却没有享受到该项政策，一开始单位口头承诺会有的，到现在却说不给我升薪了也没有书面通知，请问这是否属于无故克扣工资，现在已经2016年了对于单位拖欠的这笔工资我可以要的回吗，并以无故克扣工资为由要求单位给予二倍经济补偿金且与单位解除劳动合同？...
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在学校工作8年以上，一直没有签订用工合同，以临时用工身份工作，没有缴纳任何保险（学校单方面说是十年以上临时用工才会缴纳保险）。现口头通知解除劳动关系。想问下这种情况能拿到补偿吗？如果能的话，应该准备哪些材料，走哪些程序，大概能拿到多少补偿金。...
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足15年，我也咨询过很多人，说养老保险账户不能取消，换工作的时候可以继续交，还有失业保险这块，单位在和我解除劳动合同的时候应该把档案移交到劳动局，并办理失业登记，而事实上我并不知道失业保险是怎么样的事情，而我的档案也不知去向，单位只是口头通知我被开除了，事情过去10年多 ...
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并不正式的劳动合同，且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人 机构拿到的回执公司的是一张邮件详情单，这样也可以吗？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么？那是 ...
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名义去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便，就把他的身份证复印件发电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有什么我可以自己做。我和公司 对吗？法律上是这样的吗？如果我们要付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追 ...
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08年1月25日我来到厂里找科长要生活费，科长说：跟你终止合同了（无书面通知。劳务合同书写“到期解约的可以口头告之”？）。我说：07年年底不终止合同，到08年1 ，10月8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎，我现在应该向单位提出什么赔偿？我可以跟单位不终止劳动关系吗？（我爱人失业，儿子17岁上高中）。...
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没签劳动合同，离职当天老板出示在电脑里计划进度完成记录表，上面记录着员工每天工作完成情况，他推翻之前口头约定工资，明确提出：我用3周时间只完成 ？对劳动关系确认与确定解除合同时间有关吗？ 根据０５年《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ...
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与用人单位未签订劳动合同。 2：本人于2014年6月13日离职，具体原因是与法人代表发生严重冲突，从而愤然离职（离职时，只有口头通知，没有书面通知 ，如何主张？ 2：本人的情况是否可以主张用人单位未依法缴纳社会保险，从而造成劳动者离职？依照【劳动合同法第38条】解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013 ...
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，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的 会不知道吗？我们留了我们的联系方式，而他们却未予通知我们！这就是劳动部门的办案规则吗？ 请问，我们现在该去向那个部门说理？该去向谁讨个说法？中国这么大 ...
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