解除劳动合同支付赔偿金 -法律咨询搜索

你好，今年4月底公司突然要求跟我们解除劳动合同，而且不给考虑的时间外加威胁，我在这个公司已经工作11年了，公司给予12个月工资补偿，当时被逼无奈签了字，现在发现公司赔偿不合理，而且赔偿金至今还未跟我支付完毕，我现在要争取我应得的赔偿金，我想请问我还可以告公司吗...

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我因怀孕，公司有意跟我解除劳动合同，经过协商，公司支付一定的赔偿金并多买5个月的社保，等5个月后生了小孩给报销生育保险，请问这些内容签进协议解除劳动合同的协议里，法律是否会支持，如5个月后公司不肯降保险的生育保险的钱给我，我能获得法律支撑嘛？...

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单位发送电子邮件给我，内容是以旷工为由解除我的劳动合同，当天即无法单位邮箱等电子办公软件、无法打指纹，但是随后几天，单位由于不想支付双倍赔偿金，工资照常发放，请问，这还能算作单位违法解除劳动合同吗？那份电子邮件是否生效？是否仍然可以以此仲裁？...

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我在原单位工作7年，现公司经营转向，在未提前通知我的情况下解除劳动合同，付我赔偿金7加1，我能否要求原单位按我工作年限的2倍支付我赔偿金？...

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申诉人自2014年5月份开始到被申诉人处从事“洗碗工”工作，2014年5月26日与申诉人签订书面劳动合同，合同终止为2017年5月25日。约定薪酬1820/元。2015年3月份30日，被申诉人单方终止劳动关系，并拒绝支付一切赔偿金。这行为严重违反了《劳动法》、《 ...

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您好，我是一名司机，车龄近30年，由于身体原因病假，医生开具病假调养期为一个月，结果在我病假期间，公司发来解除劳动合同通知函。请问，在病假期间公司是否可以解除合同，如果解除合同，公司需要承担什么责任？我要劳动仲裁需要提供什么证明呢？如果支付赔偿金的话是怎么算的呢？...

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是否可以再找工作？如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付？劳动仲裁已经受理了赔偿金问题的案件了，但需要三到四个月才能办下案件来。在此受理期间，如果没有找到工作，是否可以让原单位继续支付这几个月的工资？因为没有裁决前，理论上讲我与原单位没有解除劳动合同。...

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是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1日解除劳动合同。公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？ ...

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我手上有公司下达的解除劳动合同通知书，我尚未签字，公司是以未按公司考勤管理制度执行打卡这个理由通知的，我准备去仲裁告违法解除劳动合同。要求公司支付赔偿金，问题是我现在还用不用上班？不上班的话，公司会不会说我旷工？？...

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