没再签其他任何相关文件）。我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对 公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及其它 ...
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合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 合同》内容不一致,各自的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍的工资和经济赔偿金? 2、《承诺函》、《担保函》的法律效力如何? 3、我 ...
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超过公司9天有权解除合同，另外第一笔款项和水电款项我都按时支付了，因为工程质量没有保证中期款我按合同约定支付，是否存在违约。合同上注明如果如期不完工要付赔偿金，如果中间拆改按延期赔付最多20，%的违约金。我可以要求赔付吗？一直没有后期款项也是怕他们不按约定赔付。期盼回复！...
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公司调整方向裁员,赔偿金是按我12个月的平均工资(高于上海平均3倍)计算的, 但是我和公司签订的是长期合同, 是否需要双倍赔偿?另外,我的加班工资一直没到我的帐户,5年的加班工资公司说是要一次性支付,但是数额很大,要按照45%缴税,这样合理吗?...
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认了就没有上诉，单位上诉到一审，单位委托代理人就拉关系找法官以奖金签收为由说是支付的加班费，把我辛辛苦苦的值班为补休的加班费抹掉、还想把医疗期工资抹掉，我 支持我加班费上诉广州中院、单位也上诉，科室到了中院，加班费字不提，医疗期和赔偿金等均不支持，再审也维持二审，经市省检察机关抗诉，支持我1医疗期工资 ...
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辞退（合同没到期），而且没有提前30天通知。单位说补偿我1个月赔偿金（我要2倍赔偿金单位不同意），所以我申请了劳动仲裁，现在还在审核中，却收到 按照单位规定的时间办理离职，就按自动解除劳动合同，不再支付我任何劳动报酬！ 请问：在我申请劳动仲裁期间内收到的这张离职通知有效吗？ 请明确回答我的问题（别说跟 ...
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工业园，此地址在沙井与东莞交界的地方，一条河流分隔，我们现在仅有的三个人要去那里上班，非常偏僻（办公地没有网络，没有空调）。如果我们不同意搬去那里， ？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师 ...
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，下个月开始一直到明年3月，阶段性裁员。 1.那计算赔偿金是按02年入职开始计算，还是按03年签订正式合同开始计算？ 2.现在还在放产假中，明年1月放完。 比现在解除或在3月前解除要多半个工资。 2.另外公司关于还要支付哺乳期的工资的补偿金的问题。是按宝宝满一周岁前，每天有1个小时的假来计算吗？ 谢谢...
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因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？...
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没有和员工签订劳动合同，只买了8月份的社保，工作时间只是老板在微信上说周三周六日9:00-21:00，周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的 （至今未联系我们）。现在我们起诉增加的是:确定期间双方有劳动关系，违法解除经济赔偿金和期间拖欠工资。上诉材料有：微信截图凭证包括老板微信聊天里说 ...
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