是台湾人 预计2013年8月领证 5月份她跳槽到一家新公司 当时公司签的合同是 底薪4000+提成+奖金+补助 ，但公司只让她签了一份，并没有给她合同 人有意见，在找人事询问的时候他的态度是“台湾人不受法律保护不享受计划生育的那些假期和补偿“ 问题如下： 1. 企业直接招聘的台湾人（有工作证，并转到 ...
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反计划生育，被单位炒掉，单位还要支付经济补偿吗？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候 ...
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人于4月1日联系时告之已离职),到了4月份再交涉时他们提出终止合同,自4月份至今与他们交涉多次他们从拒不缴水电费到现在拖延不支付,对于合同 月租金10%额外支付给甲方。 5、 严格遵守政府法规法令，及时办理相关证件，自觉遵守计划生育，做好防火防盗安全。否则，产生的刑事与民事一切纠纷均由乙方负责。 九、 ...
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按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+ 费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费；（六）其他不属于工资的费用。 第四条本条例所称标准工资， ...
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工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因 的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元。而单位每月实际只支付700元。其余部分被单位 ...
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单位证明） 三．曾经受到的省、市级各项证书和表奖： 2006年获营口市计划生育工作先进个人，2010年获学校卫生工作先进个人，2006年获辽宁省中小学卫生工作先进 待遇兑现。94年学校和我签有的是从事医疗卫生保健工作（校医岗位）的使用合同，校医是专业技术岗位，是干部岗应该55岁退休，而且我有医士、医师 ...
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户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持 ...
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户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持 ...
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户籍所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 的法人代表的老婆（老板B却通过劳动仲裁员传话我说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持 ...
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我公司说我违反计划生育把我解雇，它合法吗？本人是06年3月进公司的并签了合同，合同分别是06年——07年，08年——10年，10年——13年，最后是13——无日期。4次合同。本人是08年超生一个小孩的。请问公司合法吗？我应得到什么赔偿呢？经济补偿？社保补偿？公积金？...
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