已婚，在试用期时怀孕，公司只给4天假并且算事假合理吗已婚，在试用期时怀孕，人流后公司只给4天假并且算事假合理吗...
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试用期内提前三天辞职，三天后老师不批就走了，会有工资拿吗？您的问题: 试用期内提前三天辞职，三天后老板不批就走了，会有工资拿吗？...
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试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板， ...
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和员工协商延长试用期，本人同意并签字，这样生效合法吗员工自己想延长试用期呢？难道公司不能同意吗...
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我在上海，我想咨询一下试用期不签合同违法吗 那假如已经过去一年时间了。我还能以试用期未签合同为由向他们公司索取补偿吗...
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进入现在公司，签订劳动合同，合同约定2014年7月4号至2014年10月10号为试用期，10月10让填写了转正申请表，14号人事部告知责任心不强要延期转正一个月，并且 请假4天故顺延到10号转正（节假日顺延），即延期至11月16号转正，公司这样做是否合法，可以要求经济赔偿吗？合同签了三年，试用期三个月...
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我在试用期20天时驾驶车辆倒车时撞坏后挡风玻璃，保险公司支付了1900元，公司把我辞退我是否可以要求补偿？盼复!试用期协议工资2800，实际支付1874.工作实际天数18【4号-22号】...
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试用期员工公司没有给我签劳动合同。现在要辞职，可是领导说一定要招到人来接我的位子才让我走。我该怎么办？提前3日通知，如果我跟领导说了，但是领导 ，我接下来要做些什么，是去劳动局举报还是申请劳动仲裁。有没有哪位律师帮帮我？中华人共和国劳动合同法是针对签了合同的劳动者，还是也包括了像我这样试用期员工的？...
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三天试用期，不给工资合理吗？请问我该怎么维权？我不是在乎这点钱。如果能以正常理由辞退不给钱也没事。只是第一天领导就不想要我 从他 两天活 才叫我走。而且没给一分工钱。对于这种行为 实在气不过 。 请问律师 这种三天试用期 不给工钱合理吗？如果不合理我该怎么维权。没有签订劳动合同 也没有工牌。我只有他们 ...
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