我是4月6号来公司上班的，来时说2个月试用期，一直到8月20号才和公司签定的劳动合同。5月份的时候我所在的部门装修，我被调到别的部门工作，签合同时是说5 说医保卡要从我们交钱起4个月后才发给我们，医保卡是一定要4个月以后才能拿到手吗？如果是公司辞退我，我可以得到那些补偿？社保费我自己交的那部分还可以拿 ...
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试用期为三个月，过试用期后没有签定任何劳动合同，没有社保补贴。被强行的无故辞退。没有事先通知，我们应该需要怎样的赔偿，需要掌握哪些方面的证据。。目前以掌握的证据极其的有限，并且公司结构复杂。如果提出要无合同的双倍工资可以实现吗？实现当中需要哪些证据？？...
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； 直到昨天（3月20日）下午她说要辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资，公司也没有给交过金。我该怎么办？可以要求公司赔偿吗？ 另外，公司唯一的两位正式员工合同都签了，做了也快一年了，但公司一直没给他们交过金，且他们也都想辞职了，他们该怎么做好？ 请帮帮我们，谢谢！...
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当时面试沟通时，企业希望我担任经理的岗位，试用期为3个月，每月5000元，试用期后为6000元，1月23号试用期结束，企业未与我签订转正合同，到1月29号的 一直没有给我缴纳五险，因为是婚庆行业，我们是做六休一制的，早上9:30～晚上5:30，有时还需要加班，请问我现在已经被辞退了，我可以获得哪些赔偿...
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您好，我想咨询下，我在公司上班面试的是迎宾的岗位，试用期7天，我上班三天，在第三天部门负责人说迎宾部解散不需要了，可以转其他部门，但是我不想转， 的工资及押金，但公司不承认此部门解散说还在招人，说我们是被辞退的没有工资，押金不退，就我想咨询下此种现象是否存在欺骗和强让人做其它岗位工资方面是否应实际发放...
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主管多次投诉，公司决定辞退我，只有微信通知和口头通知，无辞退通知书，让我明天就不用上班了，「我们有签劳动合同，试用期一个月已过，目前上班第六个月」这是合法解除劳动合同吗？我该怎样争取我的合法权益？可以要求公司赔偿我双倍辞退工资吗？该如果做？...
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主管多次投诉，公司决定辞退我，只有微信通知和口头通知，无辞退通知书，让我明天就不用上班了，「我们有签劳动合同，试用期一个月已过，目前上班第六个月」这是合法解除劳动合同吗？我该怎样争取我的合法权益？可以要求公司赔偿我双倍辞退工资吗？该如果做？...
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我在一家保险公司做内勤，说试用期三个月，我现在已经做了快两个月了，现在经理以没有门卡无法进入公司为理由要辞退连我在内的四个人，这样可以吗，（）我们是一个外包的保险公司，租在小区里面）...
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，我发给他看了，早上的时候，他让我做一个图，下午的时候我把作的图发给我们公司董事长了，董事长问我这是什么，然后我说是他让我做的，最后不知道什么情况， 在试用期，之前说好的试用期两个月。我工作期间做的东西之前还是得到过董事长的认可的，就因为发了一张图片就被辞退了，莫名其妙的，我这种情况可以得到赔偿金嘛？...
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我是4月21日入职，试用期约定好一个月，也就是5月21号到期。我们已经签订了合同，在试用期的时候。我问人事 ，这算是试用期合同，还是正式合同，她说都算。现在6月14号了，公司却在暗中招我这个岗位的人，可能是前几日和老板吵架的原因，如果我被突然告退，我是不是应该可以申请赔偿？...
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