请问我上班是记件的，从6月3号开始入职，到7月12号才签合同，合同1年试用期一个月，到7月29号30号31号没上班，老板说我自动离职要扣工资，旷工3天扣1500块，在试用期内算不算旷工...
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您好！我现在有个问题纠结，请求帮助！我现在在一家单位上班，签了劳动合同一年，但是合同上有试用期三个月，我现在还在试用期内，想申请辞职，但是单位现在不同意。说签合同时虽然有三个月，但是已经是按照录用期的工资给我们，还买了社保，请问如果我还想辞职的话，算自动离职，算违约吗？要赔偿吗？...
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，所以我就从4月27日请假到5月10号，老板同意了，并要求加一个月的试用期，我也同意了。但是学校一直要修改论文等各种事情，所以我说推迟几天，五月中下旬打算去上班，老板说不行，不批假直接辞掉了我，说一天扣200，三天内不去就算自动离职，一分钱也没有，我是做外贸业务员的（这些有QQ聊天记录的），之前老板 ...
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后面因为要答辩，4月27日请假到5月10号，老板同意了，并要求加一个月的试用期，我也同意了。但是学校一直要修改论文等各种事情，所以我说推迟几天，五月中下旬打算去上班，老板说不行，不批假直接辞掉了我，说一天扣200，三天内不去就算自动离职，一分钱也没有，我是做外贸业务员的（这些有QQ聊天记录的），之前 ...
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后面因为要答辩，4月27日请假到5月10号，老板同意了，并要求加一个月的试用期，我也同意了。但是学校一直要修改论文等各种事情，所以我说推迟几天，五月中下旬打算去上班，老板说不行，不批假直接辞掉了我，说一天扣200，三天内不去就算自动离职，一分钱也没有，我是做外贸业务员的（这些有QQ聊天记录的），之前 ...
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2012年12月12日入职一直到转正一个月后公司都未给本人缴纳五险一金，其中试用期两个月，本人已于2月12日转正。结果，4月初拿到3月份的工资明细之后 后显示我就是非城镇为由来答复我。后来我就问他社保系统内我的户籍户别信息是怎么确定的，是由系统自动识别还是由申报人在提交材料时按那种户籍类型提交设定的？ ...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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招了三名职员，在试用期内（试用期一个月），没有签订劳动合同。上班15天左右（这期间主要是培训），三人同时提出辞职。我们没有批准，还在协商期间，三天后三人同时自动离职没来上班。上班期间每人量身定做了两套制服，支付工资能从中扣取衣服费用吗？（定做制服时已经讲过她们自费的）。...
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可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 医药费开支甲方以保险形式解决，不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四 ...
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这样的合同有效么 二、试用期内，乙方未满一个月而自动离职的，甲方不支付乙方任何报酬。 三、若乙方提前解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权扣发其当月工资、 四、试用期员工解除合同，必须提前15天书面通知甲方主管 五、节假日、休息日加班，甲方根据工作量和产生效益 ...
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