我现在是暑期工，然后没有签订正式的劳动合同，然后他说试用期七天，但是要上三个月的班，否则压半个月工资，我现在试用期七天后想主动离职，是否可以拿到工资，而且我第六天是端午节 当天有三薪吗，谢谢您...
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我进厂的时候和主管谈的工资是7000，一个礼拜后，主管告诉我老板说工资高了，付不起要降工资，试用期内用人单位就可以随便降工资吗么？这是一个小厂工人都没有签合同，我现在这样可以拿到赔偿金吗？...
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进公司的时候未签订劳动合同，公司未缴纳社保，试用期已经过30天，由于是公司的突发情况，没有提前三天申请离职的自动离职的情况下，还可以拿到那一整个月的工资吗？...
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刘律师您我在一个小型机械加工店上班试用后他按照开始说的试用期一天140元一天试用过后150元一天他按试用的工资给我辞职不做了可以当时能拿到工资吗但我没有和他签合同...
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您好，我老公在南昌一医院上班，老板给他签了一个试用期7天，昨天上了5天班，老板昨晚说让他今天不要上班，而且不给工资，这样合法吗？请问您怎么样才可以拿到工资？谢谢指点...
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我上了十一天班了。觉得不合适。签了劳动合同试用期为一个月。请问可以拿到工资走吗？厂里说没有做错事上班又满意、不是厂里开除的是没有工资、当自动离职！请问是这样吗？...
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我属于试用期，签了劳动合同。当天提出辞职，没有写辞职信就走了，当月20天的工资可以拿的到吗？...
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单位的员工工资已经发放完毕，所以七月底工作的6天没拿到工资），八月底、九月底发工资的时候只有试用期工资，10月底转正，签了合同，发放了合同员工工资。11 6日提出辞职，没有提前一月辞职且6日就直接离开单位了。我可以要求发放7月24日后6天的工资和11月工作的6天工资吗？还是说单位必须这么发放工资给我。...
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您好！我是应届生，前几天去面试一家公司，叫我第二天给予答复，我答复之后公司就叫我拿身份证和毕业生的复印件去交给公司，同时只签了三个月的试用期合同，规定有违约金1000元，请问这样合法吗？如果我只做一两个月的话，能否可以拿到工资呢？如果不合法,我应该怎样维权呢...
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