中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向 即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未满。...
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派往国外，在外派之前，公司签订了劳动合同，同时还签了一个员工培训及外派服务管理期限协议，上面写的培训单位就是我们公司的海外投资的公司名称，培训期是三个月，培训 ，压力大，所有我想离职，我刚来一个月，合同里我在试用期呢。但是我感觉他们并没有给我实际的培训。我用交违约金吗？因为我现在是在国外，所以他们写的 ...
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我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）...
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支付7500元。培训期限20天，签订了职前外派三方培训协议，结果培训时间超长。正式入职后签定了约定服务期培训补助协议，劳动合同，结果公司属于人员外包，一个月都没有项目外派，整天坐班一天30，没有合同上试用期综合收入2500，于是我请假返校公司让自己偿还请假期间的贷款，不再反补，而且让签 ...
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合同签的是派遣合同，和用人单位签了一份包括内部培训和外部培训的培训协议，里面有规定若不满服务期应赔偿的金额。 现在还在试用期内，而且只接受了内部培训，如果辞职是否需要赔偿培训费用？天津地区...
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1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期， 三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 ...
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在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正 了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位 ...
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经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（合同里没写明培训或培训费这一项，没有培训协议，公司也未曾正式培训过员工，都是老员工和我们说一些东西应该怎么做 给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否 ...
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本人目前于一家教育机构当老师，试用期两个月，目前已在职一个月，已经开始带班。劳动合同中，培训协议是：为了提高员工基本素质及技能，甲方选送乙方于2020年8月6日至2020年10月6日参加英语教师培训，培训费及其相关费用为10000元。由甲方承担70%，乙方承担30%。经此培训后，乙方 ...
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您好，请问一下，我签了三年的劳动合同，是在试用期期间签的，期间参加了一次培训，签了培训协议，现在刚刚过6个月的试用期，请问现在辞职要赔违约金吗...
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