去单位递交一份书面离职,同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题,领导说,工资总部会发的。于是,我以为这样就结束了和公司的缘分。过了 签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼 ...
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,我今年6月进入现单位,现在出现了5个问题: 1、公司跟我只签定了一式三份,为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》,但公司一直未返还一 一份关于员工辞职规定的红头文件,上面规定不管是什么情况,员工都必须提前1个月申请辞职,否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚。 3、公司的请假制度和 ...
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合同,期限是2011.4.21-2013.4.20(无试用期),2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗? 问题一:劳动合同是否违法?我能找哪个 劳动合同后,我能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司续签合同将本来工资拆分,其中基本工资50%,绩效30%,加班10%,岗位补贴10%,未标明工作时间 ...
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说,试用期两个月,两个月过后,工资涨500,但是到现在为止还是试用期的工资,现在辞职,我希望一个星期就离职,但是领导说必须提前一个月 辞职,我的工作性质,是从原公司职员工作分担出来的工作,所以交接一个周就可以了,但是领导非要一个月前交辞职书,请问我有 ...
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发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天请假都不批我.无奈哦 两次都没经我同意的情况下扣在了我的身上!在11月份得知情况后要求辞职.他未同意.直到12月6号我终于忍无可忍写下辞职信.他当时说;:你写也没用.要不就 ...
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说,从7月19号到8月19号为公司做事,属于1个月的试用期;最后一条说,员工需要辞职的需要提前1个月提交辞职报告! 如今,我想做完这个月就不做了,但是老板要让我 既然我只签了1个月的合同,到19号合同到期,我可以选择不干了,根本不用交辞职报告的!!!请问我的理解有问题吗?此外,可以指点一些有效方法吗?...
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换岗位 这个岗位我毫无经验 上一员工只和我交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 2017/12/14和领导说准备辞职 说要考虑一下 17号领导说我属于正式员工 要一个月后才能走 问题1:我这样属于试用期还是正式员工? 问题2:如果我这种是正式员工 ...
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月14日入职,使用期两个月,没有签劳动合同,没有交社保。12月16日问转正问题,领导含糊不清,没说辞退我但是就是不签合同,找过领导四次,每次都没有 现在我已经过了试用期,公司辞退我是否需要提前书面通知我,如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少,就试用期内没有签劳动合同是否可以要公司双倍工资,并补缴社保。...
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)有时候晚上加班2-3个小时,工作时间已经达到10—11个小时,周末上班并没有两倍工资,(国庆节只放了两天假,抗战胜利70周年庆的时候只放了一天假 给退押金,如果合同期未满辞职的话,不但1200的押金不退还要扣900的违约金,辞工还要提前三个月提出申请,试用期两个月,试用期工资只有2200,我现在不想 ...
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本人还在试用期,但是上岗了,因为有事情要请一星期假,公司人手不够不批准请假,故只能提出辞职,公司以虽然还在试用期但已经上岗为由,告诉我辞职也要提前一个月不然后续的工资全部扣除,可我因为有事情要请一星期假所以不可能继续干一个月在走的。 请问公司做法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-3971965.html-
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