要离职申请单，他说他帮我填。 然后1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！ 本来说好工资到发薪日（每个月的20号)结清楚的，可是到了现在还没结 2月18日入职的，到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交 ...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要？...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要...
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情况是这样的，15年8月入职，到现在还没有签劳动合同， 第一个问题：可以直接去申请，双倍工资吗，不离职。证据的话，有一份入职的邮件，然后过了三个 个问题，我的工资，邮件里记录的是试用期7K，转正后是9K，但是我，我入职之后，大部分时间是在外地出差，有差补，所以每次发工资，有10K+，如果有双倍工资，是 ...
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情况是这样的，15年8月入职，到现在还没有签劳动合同， 第一个问题：可以直接去申请，双倍工资吗，不离职。证据的话，有一份入职的邮件，然后过了三个 个问题，我的工资，邮件里记录的是试用期7K，转正后是9K，但是我，我入职之后，大部分时间是在外地出差，有差补，所以每次发工资，有10K+，如果有双倍工资，是 ...
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大家好，我去一家公司学徒，说好试用期三个月，没签合同，干了20多天发现不适合我就辞职了，结果老板说公司有规定试用期没满就离职工资按40%发，而且因为是学徒，切时间不长，原本说好的周末休息没有了工资，这合法吗？我能要回剩下的工资吗？...
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一年合同期满，新的合同因为待遇低没达成，现在去新公司要离职证明，上一家公司以“没开过”为由拒绝，我该怎么办？在上一家公司工作了一年半，试用期3个月，可是4 之后又拖了一个月才找我谈新的合同。那家公司劳动合同只签一份，我手里没有，也没有工作证，考勤卡由公司保管，工资是发现金的，我手里除了之前在公司做的 ...
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合同。（当时口头谈的试用期工资税后5500元，转正6500元。都是税后）转正后公司一直拖着不签正式合同，工资也一直拖欠。问公司要工资，一次只发一点。经过与老板口头协商，与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话，老板不是不接就是给我挂掉。要么他就关机。我 ...
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一下关于劳动法的问题。是这样的：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间 假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗？公司这样做合法吗？（注：我是试用期的，9月16号入职的，签了合同的）...
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所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》，也没交 仲裁委员会 有关证据材料：1：工作证 2、发工资用的信封数个，上有被诉人亲手写的申请人的名字 请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢...
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