要离职申请单,他说他帮我填。 然后1月12日的时候我离开公司,经过主任同意的! 本来说好工资到发薪日(每个月的20号)结清楚的,可是到了现在还没结 2月18日入职的,到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同,保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月,保险是六月份的时候口头跟我们说交 ...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要?...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要...
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情况是这样的,15年8月入职,到现在还没有签劳动合同, 第一个问题:可以直接去申请,双倍工资吗,不离职。证据的话,有一份入职的邮件,然后过了三个 个问题,我的工资,邮件里记录的是试用期7K,转正后是9K,但是我,我入职之后,大部分时间是在外地出差,有差补,所以每次发工资,有10K+,如果有双倍工资,是 ...
//www.110.com/ask/question-7224216.html-
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情况是这样的,15年8月入职,到现在还没有签劳动合同, 第一个问题:可以直接去申请,双倍工资吗,不离职。证据的话,有一份入职的邮件,然后过了三个 个问题,我的工资,邮件里记录的是试用期7K,转正后是9K,但是我,我入职之后,大部分时间是在外地出差,有差补,所以每次发工资,有10K+,如果有双倍工资,是 ...
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大家好,我去一家公司学徒,说好试用期三个月,没签合同,干了20多天发现不适合我就辞职了,结果老板说公司有规定试用期没满就离职工资按40%发,而且因为是学徒,切时间不长,原本说好的周末休息没有了工资,这合法吗?我能要回剩下的工资吗?...
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一年合同期满,新的合同因为待遇低没达成,现在去新公司要离职证明,上一家公司以“没开过”为由拒绝,我该怎么办?在上一家公司工作了一年半,试用期3个月,可是4 之后又拖了一个月才找我谈新的合同。那家公司劳动合同只签一份,我手里没有,也没有工作证,考勤卡由公司保管,工资是发现金的,我手里除了之前在公司做的 ...
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合同。(当时口头谈的试用期工资税后5500元,转正6500元。都是税后)转正后公司一直拖着不签正式合同,工资也一直拖欠。问公司要工资,一次只发一点。经过与老板口头协商,与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话,老板不是不接就是给我挂掉。要么他就关机。我 ...
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一下关于劳动法的问题。是这样的:我10月份在一家公司上班,到26号正式离职了,离职是经过公司同意的,但发工资时,他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间 假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数算是缺勤吗?公司这样做合法吗?(注:我是试用期的,9月16号入职的,签了合同的)...
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所以无试用期的说法,约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元),负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》,也没交 仲裁委员会 有关证据材料:1:工作证 2、发工资用的信封数个,上有被诉人亲手写的申请人的名字 请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢...
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