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我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了,到周一,8月18日,虽然领导什么也没说,我还是觉得需要去单位递交一份书面离职,同时把自己 签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼 ...
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下,就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理,集体提出辞职,但公司以事务繁忙需要用人为理由,原则上均未同意;部分员工认为既然公司可以擅自不 应该承担什么法律责任或后果? 2、未与企业签订劳动合同,员工如需离职,是否需要提前申请,并获得公司同意? 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为 ...
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劳动合同的试用期前面写的3个月(起止时间只有2个月),当时没有注意到这个问题。谈的1个月,但其1个月内不同意给我转正,后某领导勉强同意并签字,交到人力资源部又以需要另外交表一直未办理。目前我提出辞职,已过2个月,但未到3个月。我这是转正没有?如果没有转正我只需提前3天就可以离职。请帮我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1500986.html-了解详情
我想请问一个问题,关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三,需要实习一年,于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训(岗位技能 合同上的这个数额还是重新审定这10天培训的实际价值? 5,由于处在试用期,公司要求辞职必须提前1个月提出的要求是否无效?(劳动合同法规定是3天) 6,合同上约定, ...
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觉得过程麻烦,人员少 人家也未必会受理,我可以走法律程序吗? 我有提前一个月向上面提出辞职,答应是答应让我走 但不明确时间,以看生产量为理由拖延我时间 中间有找他们谈过 也是没有给明确的时间答复,过程我有录音 这里试用期不能辞职,没做满一年扣工资班分之三十, 因为有这个条例导致后面他们招工招 ...
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本人于8月12日(周五)向A公司提出辞职,8月15日交的辞职报告,9月9日(周五)工作完正式离职,9月12日就去B公司就职,在我离职 A公司确实这样做了,合法么?另外,B公司也承诺我转正后会给我把试用期的社保补上,我也完全不需要我个人承担全部啊。我也咨询过12333,他给我的答复是按比例缴纳,实际工作 ...
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先前谈好的工资是一个月2500,早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班,早的话到7点多晚点 到人才可以走,到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职,老板说尽量安排,到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板,十天之后给老板打电话说结 ...
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管理不完善,和我拒绝加班等等原因,公司惩罚不给我转正并延长三个月试用期。我提出了离职只提前了一个星期填写辞职单,公司不安排时间让我交接工作而是让我去生产。我有提出离职录音 证明他们说过包吃包住的,我们能不能拿回公司无理扣除我们的工资呢?我能不能代替他们拿呢,需要什呢依据?我们真想找到一个说理的地方啊!...
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今天去面试的时候和公司签了一份承诺书,但是我又不想去那里上班,可以不去吗?要是不去,需要我赔偿对他们进行吗?承诺书的内容大致也就是:在试用期提前7天书面通知可以走,转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职,还有就是为公司一系工作、管理等保密,如果违反了 ...
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我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了,到周一,8月18日,虽然领导什么也没说,我还是觉得需要去单位递交一份书面离职,同时把自己 签合同,也还在试用期。 直到今天2014年9月19日,总部财务给我打了一个电话,说,下个礼拜一发工资,但是公司有规定说销售人员辞职必须提前五天给公司打招呼 ...
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