我老公是老师，3月份因公死亡。但人事局是按自己内部的一个工伤条例来处理这个事情的。没有按照国务院颁布的新工伤保险条例来执行。一个因工死亡的赔偿金就是比正常死亡多20个月的基本工资。还有一个问题，他们教育行业今年没有买工伤保险，这个责任由谁来负？国家不是说同命同价吗？...
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的一名出租车司机。上班时出车祸死人，工伤认定后按每月1240元的赔付了丧葬补足金。一次性付扶助金和供养家属抚抚恤金，供养家属抚恤是按照本人工伤 。。请问？ 其中供养亲属抚恤金的差额是不是应该由公司来赔付，中间的差额是不是按照广东省中山市交通运输行业（按城市公共交通业标准）每月2703.5-777.5元 ...
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也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。 由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休 80元 4）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1200×4=4800.00元 请问律师专家是否可以得到加班的25%的赔偿，还有是否可以主张由于没有签订合同 ...
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合作第三方蒙受损失，乙方承担违约责任。 6、因乙方行为过错而造成的甲方蒙受损失，甲方有权要求乙方赔偿。 7、采用“零首付”模式若因乙方信誉不良，须前期给 在实训结束后自主择业者，同样视为合格就业，甲方给予技术支持。 五、签约标准 1、乙方为大专及以上学历，或在甲方安排就业推荐前获得大专及以上学历:2、 ...
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并成功追回了损失，这是为什么？ 一，该公司的诈骗行径。 2014年中央电视台3·15晚会首次公开了该行业的诈骗黑幕，之后，不断有媒体、团体和个人从 也以胜利告终；4，还有就是走司法途径成功的，具体做法是：报警——立案——警察与受害人一起到公司——公司答应退款和赔偿损失——签署协议，最后，再与公司签一份 ...
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,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干 精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号 ...
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到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干 加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理 ...
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到甲方处，甲方以抽查为主，不合格率在千分之五以上时，甲方有权向乙方索取赔偿。 7. 设备维修与保养： 设备保养由乙方负责，设备维修由甲方负责，维修费由甲方 要求进行操作，并在开机前详细阅读说明书。按《安全生产法》.《消防法》及国家标准，行业标准的要求，从事生产经营活动，承担安全责任，如因违章操作造成的 ...
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零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和部门管理者的业绩评价，关注中心经营环境及行业的变化趋势，并为中心理事会决策提供依据； 7、负责中心 零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益工资：每年12月20日前，中心经营指标100%完成无亏损现象， ...
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之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站，使控告人不能依法得到赔偿。 1.关于克扣加班工资之诉法院明知哈尔滨铁路局七台河站适用法律错误，违反法律 的规定也就差异很大，因此，国家不宜制定统一的劳动合同标准文本。目前，各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本，对于用人单位和劳动者双方有一定的 ...
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