辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟 并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁.然后再到法院..如果闹到法院的话我有没有胜算的把握.上法院的话费用是我 ...
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并辞职)我对这家公司已经失去信心.想辞职不做了.而我自己手上只有以下证据.不知道对仲裁有没有帮助. 1;工资单是我日常的工作.所以制表是我做的.但工资单 都是会计负责的. 我想问的是.以上证据不知道能否胜诉,我能否得到双倍工资,及双休日的补偿, 如果要去上诉,仲裁书要怎么写.我应该能得到哪些补偿.烦请 ...
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.我已经向公司说明,个人任务辞职手续没有办完,不算离职,因此会在短期内汇到公司办理完剩下的手续,公司则说不归还财物,不清算工资,个人认为应该是同时 等情况,说辞退我并罚款200元,交回产品,却对拖欠工资的事情只字未提,请问这样的公司文件对我有什么不利? 请求贵事务所的律师专家详细给予解答!!盼望回复! ...
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去年10月20入职一家建筑咨询公司,入职时由于没有经验,就答应了公司前两个月没有工资。入职之后一直没有签订劳动合同。二三月一直在家办公,每天早晚正常打卡。 ,我就跟着别人一起去了。期间一直在上班。后面四月底,由于疫情期间很多人都辞职了,四月底公司要求我们去签一个见习协议,内容为不干满半年,退还工资并 ...
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你好,我辞职后没有给我发工资,说我是自离,没有写辞职报告,但是跟他说过,我朋友辞职也没有写辞职报告,但是工资发了,而且还拖欠工资,银行卡有记录,而且没有缴纳社保...
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除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的,所以法假那天是不出勤的,算没有工资的。问了劳动局,他们说法定假期当天是带薪的,同时每个月出勤满22.8天 调解,公司又以我经常迟到为由,和因为我辞职,公司项目没人做,要求我赔偿损失。关于迟到,入公司的时候,公司有规定写15-30分钟以内都不算迟到,我们8 ...
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,9月份付了8月和9月的工资,但十月份这十天的工资我就没拿到,但是在我之后20号有个同事辞职了,她拿到了工资,我打电话问,给我的答复是按国家法律规定的辞职必须提前一个月通知单位,而且和我一样情况的人(不是合肥中心的)也一样没有工资,我想问这样做是合法的嘛?接电话的人也说了 ...
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月25日经人介绍进入公司,于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8 没有与公司签订劳动合同,且我有公司最近才开始实施的工资卡。 请问律师:1工资卡是否能成为我证明劳动关系的证据。2我没有书面通知辞职,但是我的主管及公司也 ...
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一直公司没有给我签订劳动合同,直到12月15日,公司到了该发工资的时候没有按时发工资,下午董事长开会说公司要停止,要我们到另外一个公司去上班,我原来 1300在1月15号再发,辞职的话就按照原有的工资标准发放一个半月的工资,所有的员工都是一样的,一共16人,请问我们有没有机会利用法律让公司进行赔偿但是 ...
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时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我 ...
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