公司没和我签合同，现在（8月份）我已经主动辞职了，我咨询了一些律师，有的说我没毕业在试用期不能要求补偿双倍工资，有的说要看能不能证明有实际劳动关系，而且公司也没和我签任何合同，可以要求。现在公司扣发我7月份之后的工资，我想直接申请劳动仲裁或者上法院可以吗？...
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对账单、公司集体活动照、同事证词等，请问我能争取到1、要求公司支付未签订劳动合同，8个月的双倍工资差额部分；2、要求公司补缴纳一年社保费；3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金；4、一个月工资的代通知金；5、所有费用在当月结清的权益吗？ 另外如果我寻找律师处理该劳动仲裁案件，需要支付多少费用 ...
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，而且答应工资是每月3000元， 前提是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找人交接，不给我工资怎么办，他是不是应该赔偿我双倍工资 注明：我们公司最近走了不少员工，都是因为老板托欠工资，随便 ...
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我男53岁，单位通过调动岗位逼我辞职，工作2年，未签合同买保险，我能辞职申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，并补2年保险吗？...
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，我不同意。如果我继按时上下班可以继续算工资继续发放嘛？第二，如果我辞职，公司赔偿是双倍不超过十二年工资标准是按工资卡所有收入算还是按劳动合同约定工资算 证据？第四，我们每周上班六天，但劳动合同上面约定了加班工资岗位工资基本工资规避加班一事，这样我们还能要求算加班费用吗？现在公司想按一千五基本工资赔偿...
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（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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天，月3000元（其中基本工资2600元，绩效及其它）至今未给我交保险，也并未签劳动合同，所以我想辞职。 鉴于以上我想请问： 一、以上时间我有加班吗？有会 ？ 二、能按劳动法规定得到相应的经济补补吗？ 三、能得到双倍工资补偿吗？ 四、能要求单位给我补交社保吗？ 五、以上面的工资基数计算，我最少能有多少 ...
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5天，一共是15天。 我是否可以要求得到一个月的经济补偿金，因为我以工作6个月以上了。 我们一直也没有签劳动合同，可提出双倍工资吗？不知去劳动监察大队可以要得到 。还有以前在一起岗位工作过的同事作证，但这个同事11月份下旬哪个老总来后就辞职了，但他可以给我作证吗？ 请律师帮帮我们这些打工的人，谢谢了1...
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发现金的发工资时只在一个软面抄里一页上写上时间,工资多少,然后有我的签名.也没有签定试用协议之类的东西,只有我入职的时候填过一份应聘表格,但这些我都 复印件,因老板对我有过性骚扰我现在想辞职，请问我到劳动仲裁部门去可以要求赔偿双倍工资吗（我们是广告公司，我平常做的东西能不能做为证据）。或者别的什么东西 ...
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你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗...
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