年7月底，公司表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011年3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
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提出解除劳动合同； 吴某以公司未依法缴纳社保和住房公积金为由提出解除劳动合同； 郑某被公司违法辞退。 1、假使该7人月薪均10000元，该地区上年度职工月平均工资是5000元。 2、假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资是5000元。 问题：七人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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自动解除劳动关系，不付任何赔偿金。但是我一直是在A公司工作，根本就不知道B公司，那我今年要求缴保险，B公司说我不属于他们公司的人，还需要重新入职，才能再办理保险，我想问一下，我开始签的劳动合同是否是无效的？A公司这么做是不是违法的？...
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签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有 条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准 ...
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HR会尽力为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换其他工作，公司再单方面解除合同是否是合法的？员工在被单方面解除合同后，是否应该得到2n的赔偿金？...
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，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同 ...
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申请人要求被申请人依据劳动合同附加条款额外支付5个月工资，然该5个月工次有别于劳动法律关系下因用人单位在劳动合同的履行过程中存在违法行为而向劳动者支付的赔偿金，不属于劳动人事争议仲裁处理范围，故本会不予处理。 劳动合同附加条款为： 在合同期内单位不得以任何违法理由解除劳动合同。 是不是要上法院？...
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法院认为企业解雇决定书无事实法律依据，劳动者不再要求撤销违法解雇恢复工作，一审判决双方劳动关系解除，支付工资损失至与审判决之日 元，支付经济赔偿金 元，双方上诉，二审维持，问题是，劳动关系结束日是解雇决定作出之日，一审判决日，还是二审生效日，还有社保费未缴的，怎么办，谢了...
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本人已经向劳动仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，请求事项是支付工资和解除合同的经济赔偿金。所写的事实是：本人与单位签了两年的劳动合同，单位开通知函，因业绩 只有客户同事的证人证言、一些公司报告、及跟公司的通话录音，只能靠这些提交到仲裁委员会证明我事实的劳动关系。问题：因为我在仲裁申请书事实一栏上写了签了两 ...
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分公司，并于2012年11月30日与申诉人签订劳动合同（合同的上显示的签订日期是11月13日）确立合同关系。合同中确定申诉人受聘从事进口报关部报关文员 八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求向仲裁委员会 ...
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