我想辞职，需要多久时间通知用人单位？ 我们公司说是必须提前两个月通知，如果不按程序走的话就要扣除相应费用，而且还有可能倒扣。 不给发工资也就算了，还要倒扣，这样合法吗？ 我们单位说是管理层的人要提前四个月，下面的人要提前两个月，如果不按程序走的话就得扣除相应费用， ...
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6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案有 ...
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我也是基本称职，然后自发公告，没有告知我本人，也没有让我签任何文件，再就是通知我连续两年被评基本称职，可以根据但是规章制度，予以辞退，这样有报偿吗？单位 ，然后自发公告，没有告知我本人，也没有让我签任何文件，然后就是通知我连续两年被评基本称职，根据当时单位的规章制度，予以辞退，这样有报偿吗？单位这样做 ...
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说没有岗位了，不让上班，让我随时找别的工作，给予1年保险补偿，后经电话协商，单位给予1.5万现金赔偿，说等待拟定协议后双方签字。结果单位一直没有 周后单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班，属于旷工，请问我改如何应对， ...
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本人调部门，到2014年1月份本人就开始在新部门工作。到今年3月份本人要求用人单位帮本人买社保，新部门部就说暂时没有条件帮本人买社保，那本人就去要求用人 本人同用人单位是属于哪种合同关系？那这个月就是今年3月份10日用人单位新部门就通知本人又要将本人调回原部门上班，本人问原因新部门主管就说:原部门主管 ...
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我们是劳务派遣单位，员工陈某自2005年3月被派遣至用工单位A工作，最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某不再续签劳动合同。现陈某想要8个月的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年 ...
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单位停电，职工被通知休息一星期，上班后才知道这5天用年休假冲单位里没有任何通知直接把年休假冲掉了...
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到公司上班的，合同签订了8年，2012年12月底公司说效益不好要裁员，通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致 ...
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！ 我可以继续起其他医院治疗开病假修养 等单位 以旷工为由开除我嘛？ 还有单位说要起诉说我泡病假！ 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？现在发这个算规章制度嘛？ 如果我不去指定医院 ...
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人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9 不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000 ...
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