适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这个适用于我吗？...
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有一事相求，向您咨询，请帮忙解答。事情的经过是这样的：今年10月开始老板雇佣我，给他开车干活，（未签合同），在10月20日由于早晨天气烟雾特大，老板 住院治疗）。当时已报案，交警正在处理，还未结案，初步认定我车负主要责任，肇事车辆只上有交强险。请问雇主在这起事故中该承担怎样的责任？如果雇主不愿意承担， ...
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我是一名临时受雇佣于一家装饰材料商店的装饰工，一次在送货时，与装载装饰材料一同呆在厢式货车中。在路中，由司机急刹车，我被车厢中的装饰材料挤压导致腿骨折及头面部机械损伤。事情出了之后，我的临时雇主马上将我送到医院，并支付全部的医药费。顺便说一下，这个司机是商店也就是我的雇主的正式职工 ...
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一个收废品的老板雇佣的工人为其工作，最长工作时间长达7年，每天工作12小时，每月都没有休息时间；该雇主没有给所雇用的员工购买任何保险也没有与他们签订任何合同。现在无缘无故把所用的几名工人辞退，并且还欠他们50天的工资不发。请问该雇主是否属于违法用工，这几个农民工0该如何讨薪？谢谢！...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。...
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我的父亲在家帮人做事的时候，发生事故导致其生活无法完全自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 请问下这个连带赔偿责任是什么意思呢...
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所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由本公司代为缴纳上海市职工社会保险(试用期员工,入厂之日起,头3个月缴纳雇主责任保险)与 员工的该张银行卡中 4、为确保以上工作执行的严密性、合理性,每位员工需与第三方专业企业管理公司签订一分“兼职工作协议 5、本公司如遇上海市城市规划 ...
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指定搬运工；搬运费一般一天一结，按水泥数量计费，所有搬运工平摊。 2：如果属雇佣关系，雇主承担无过错责任还是需要区分双方过错？ 主要问题是意外发生后，老板强调过这是 单独拖动水泥，用劲必然比两人协力时大得多，而且出意外时水泥已装满至与货车车厢平齐，仅余十多袋水泥未装车完成，车厢上也没有可攀附的地方， ...
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我干室内装修的。9月份装修了一套房子，当时找了个铺砖师傅。那个师傅没时间就找了个他的合伙人还是工人·那个人把暖气管道砸破了。当时没有供暖，没有发现，等到10月份，楼下的说家里被泡了。然后司法所调解，让我赔17500元。现在我想问的是，我作为雇主，与我雇佣的工人，及工人雇佣的工人之间的责任划分问题...
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