我在一家有劳务资质公司办理加拿大出国劳务，与2007年11月1日LMO（ LMO是加拿大雇主在雇佣外国工人之前或者预先核准雇佣大量劳工必须申请人 力资源部的劳工市场意见，劳工市场意见的有效期不会超过12个月）公司样我 们与2007年11月1日交押金25000，到了2009年6月，LMO早已经过期， ...
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场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动 本协议提供平台技术服务。在该平台上，甲方不是乙方的代理商、合伙人、雇员或雇主等关系人，甲方不对乙方的行为负责。 9.3乙方同意，未经甲方许可，不可在甲方 ...
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我父亲因给他人打工受伤导致左腿大腿小腿两处骨折，构成四级伤残，与对方是雇佣关系，雇主给我父亲办了意外伤害保险，除了保险公司的赔偿之外，雇主要赔偿什么，赔偿多少合适...
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时候，在原告和被告的共同商讨下，被告去新加坡打工，于2014年7月与新加坡雇主结束雇佣关系后回国，原告说夫妻还是吵闹，原告觉得跟被告已形同陌路，没有任何 提出离婚，被告或被告父母是否可以向原告要求此方面的经济损失的赔偿？如果原告与被告离婚，小孩由被告抚养的话，原告是否也需要每月支付小孩的部分抚养费？...
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有一事相求，向您咨询，请帮忙解答。事情的经过是这样的：今年10月开始老板雇佣我，给他开车干活，（未签合同），在10月20日由于早晨天气烟雾特大，老板 住院治疗）。当时已报案，交警正在处理，还未结案，初步认定我车负主要责任，肇事车辆只上有交强险。请问雇主在这起事故中该承担怎样的责任？如果雇主不愿意承担， ...
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我是一名临时受雇佣于一家装饰材料商店的装饰工，一次在送货时，与装载装饰材料一同呆在厢式货车中。在路中，由司机急刹车，我被车厢中的装饰材料挤压导致腿骨折及头面部机械损伤。事情出了之后，我的临时雇主马上将我送到医院，并支付全部的医药费。顺便说一下，这个司机是商店也就是我的雇主的正式职工 ...
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一个收废品的老板雇佣的工人为其工作，最长工作时间长达7年，每天工作12小时，每月都没有休息时间；该雇主没有给所雇用的员工购买任何保险也没有与他们签订任何合同。现在无缘无故把所用的几名工人辞退，并且还欠他们50天的工资不发。请问该雇主是否属于违法用工，这几个农民工0该如何讨薪？谢谢！...
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我的父亲在家帮人做事的时候，发生事故导致其生活无法完全自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？...
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所有员工的劳动雇佣关系与本公司签订,与原来不变 2、员工的社会保险由本公司代为缴纳上海市职工社会保险(试用期员工,入厂之日起,头3个月缴纳雇主责任保险)与 员工的该张银行卡中 4、为确保以上工作执行的严密性、合理性,每位员工需与第三方专业企业管理公司签订一分“兼职工作协议 5、本公司如遇上海市城市规划 ...
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指定搬运工；搬运费一般一天一结，按水泥数量计费，所有搬运工平摊。 2：如果属雇佣关系，雇主承担无过错责任还是需要区分双方过错？ 主要问题是意外发生后，老板强调过这是 单独拖动水泥，用劲必然比两人协力时大得多，而且出意外时水泥已装满至与货车车厢平齐，仅余十多袋水泥未装车完成，车厢上也没有可攀附的地方， ...
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