，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对下岗职工创业的给予资金扶持，下岗不矢志，自强自立，自主择业。 ④防止将国有企业 他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关重要，先锋医院为什么不 ...
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违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的土政策的 ，被县供电公司无偿收归国有资产，兼并时不给下岗职工交纳社会养老保险金，也没办失业保险金 3、 因阮、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电 ...
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违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的土政策的 ，被县供电公司无偿收归国有资产，兼并时不给下岗职工交纳社会养老保险金，也没办失业保险金 3、 因阮、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电 ...
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违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了就业权和安置权，自设自定的土政策的 ，被县供电公司无偿收归国有资产，兼并时不给下岗职工交纳社会养老保险金，也没办失业保险金 3、 因阮、张二人年龄偏大，被剥夺就业权和安置权 2002年县供电 ...
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买断职工因随着年龄的增大，一年不如一年的难找工作，生活来源确实难以保证，就是没有固定的生活来源，下岗买断企业职工，真的是生活在水深火热之中，一没有枝 给企业职工，一个固定的生活来源，既然没有给职工一个固定的生活来源，那么就应当让下岗买断企业职工，提前退休，这样的要求并不过分，中央一再强调要和谐社会，关 ...
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照看老人特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以 如同一张“废纸”似的放在那里。贵公司至今是唯一一个；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多 ...
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我是2005年地方国营企业下岗职工，2015年11月份满60岁退休，其中在原企业工龄30年，下岗后自寻出路在不同私营企业打工10年（一年岁大，找不到 %的职工医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是因为我的退休年龄规定60周岁，比人家退的时间晚5-10年。）为此，特 ...
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有下岗女职工必须在企业工作满10年以上，缴费满15年，退休年龄为50岁。在企业工作不满10年的，缴费虽然满15年，退休年龄为55岁的规定吗？要这样的话，下岗职工缴费就都成干部待遇了，可退休工资不按干部待遇计算，是不是对下岗职工太不公平了。...
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，属1998年1月1日以后办理的提前退休，到1999年底前仍未达到国家规定退休年龄（男60岁）等条件的人员，其“退休手续是无效证据”； 3、明知：其退休证据，属该文第四条（二）项规定：“原行业统筹企业职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批”。附：财政部、山东省财政厅出具明确监督答复（附）：属 ...
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完善城镇社会保障体系试点实施方案》而专项特制定下发执行的，《黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》（黑社保发[2004]3号）文件， 林政发（2005）9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金。”这一逆反时空霸王要约条款的格式合同，扣发 ...
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