并且没有依法支付我加班费，我和用人单位提出离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1.在办理工作交接时，单位应该出具“解除劳动合同证明 的资料显示，这两份文书的内容是不一样的，“离职证明”只是就简单写明在什么日期解除劳动关系。 而解除劳动合同证明的内容是因为什么离职，还有赔偿金的数额 ...
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一下，就令其返回公司办理手续，其非但不办理还恶言相向、掀公司桌子行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、 ...
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您好！单位以我累计5个月没完成销售目标为由解除劳动合同，不给赔偿金，且强调年初签的年度销售目标中有写明：累计5个月没完成销售目标公司可以解除劳动合同不支付补偿金，而我有签过字的，请问这是否为违法解除？谢谢！...
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1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人， 胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的， ...
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保险给我们停了，我们也没写辞职书，为什么给我们挺保险，请问单位这样做算不算单方解除劳动合同，应该怎样赔偿我们。（协议书的大概内容是：甲乙双方原存在劳动合同关系， 2015年度未在到甲方工作。2、甲乙双方确认并同意经济补偿金共人民币（）元。甲方于协议签署后（）日内支付乙方。甲方于（）年（）月（）日（）前 ...
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了，原合同到期，公司要我们续签期限为五年的固定期限劳动合同，新合同删除修改了大多数对劳动者有利的条款，增加了对劳动者不利的条款，其中有这样两条：第四条 的工作岗位，还有一条，乙方擅自离职3日，甲方可以解除本合同，不支付经济补偿金。如果签了这份固定期限合同，企业经济状况不好的时候，他们凭借这两条给我调换 ...
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月16日，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因 劳动仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写 ...
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合同。现因个人原因，本人想在2014年5月与用人单位协商解除劳动合同，为此想请教律师二个问题： （1）如本人与用人单位协商一致，用人单位应向本人支付多少个月的经济补偿金？ （2）如用人单位不同意协商解除劳动合同，会出现什么情况？本人如何应对？...
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解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清 本人交接工作，逾期本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。 特此通知！ 此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司， ...
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我是2006年6月5号进场的，一直没给跟我签劳动合同，并在 此期间外派到韩国工作三个月，只支付了国内双倍的工资，而后在2007年3月份才跟我签 我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产 ...
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