月送达本人。因证据不足，劳动仲裁只裁定2002年-2017年3月与公司有劳动关系，而社会保险公司众2002年缴至2012年6月，请问1、2012年7月-2017年3月，单位应不应该给我缴纳社会保险。2、我不是北京市户口，只能通过单位缴纳社会保险，单位2012、6月停缴保险时没有通知我，应 ...
//www.110.com/ask/question-13665685.html-了解详情
月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因辞职是否就不 自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 从我入职至今几 ...
//www.110.com/ask/question-2425947.html-了解详情
缴纳各项社会保险费。采用下列第（1）种方式缴纳社会保险费，其中乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。 1、参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 我那份写的是： 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。...
//www.110.com/ask/question-2079057.html-了解详情
通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体 社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延。 2011年12月经上海市肺科医院确诊申请人患有 因此，无法使用社保，只能自费治疗，申请人也多次要求被申请人缴纳社会保险，但被申请人一直以老板不在为借口拖延至今。 2012年9月7日，被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
年前由我们这的劳动局招到无锡去的，至今也不是无锡当地的户口，当时签订合同，但公司没有为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始为外地员工 ；但是现在公司因为其发展需求要要辞退父亲，父亲现在46岁，不知所措，想维权又不知道如何维权；所以请各位能帮助我一下，谢谢！ 父亲工作二十多年了，公司一直 ...
//www.110.com/ask/question-1034209.html-了解详情
。2011年10月9日，我曾发出挂号信到公司，以未签劳动合同和不缴纳社会保险为由与被申请人解除劳动关系，并要求其支付相应经济补偿。但被申请人未于 ，计13天×300%×100元=3900元。且我在工作期间，公司未为我办理各类社会保险参保手续，根据《劳动合同法》第38、46、47条规定，因单位没按规定 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-了解详情
公司约定如下：试用期结束转正后薪水为7300元（税后），并办理社会保险和公积金，注意社会保险也全部由公司缴纳（个人不缴纳)，公积金也由公司缴纳。所以这个薪水对应税前大于8000. 但是，现在公司要分公账，私账发工资，还说以前的已没有交税。想咨询一下，公司这样做合法吗？如果要 ...
//www.110.com/ask/question-6879994.html-了解详情
工作期间企业未给员工缴纳社会保险，员工只得自行缴纳。 劳动争议案件中，一审做出“公司应当按照社会保险经办机构核定的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款退还员工”的判决 多项仲裁申请：经济补偿金、双倍工资、欠付工资、社保、加班工资。仲裁不支持加班工资，双方不服上诉，一审也未支持加班工资，对社保裁决做了 ...
//www.110.com/ask/question-1886735.html-了解详情
1.用人单位没有给员工缴纳社会保险。如果员工与用人单位就“是否必须缴纳社会保险”发生纠纷时，员工能否要求这五项社会保险（即基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）让用人单位给予“补交”？ 2.如果社会保险经办机构不能办理“用人单位补交社会保险”时 ...
//www.110.com/ask/question-1224744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务