本人劳动合同单位是A，工作单位是B，AB公司之间签订了《外包合同》。工资是由A单位给我发的，而据我所知B公司给A公司的费用远超于我的 ，比如我工作表现优异，B公司向A公司支付奖金报酬，而A公司向我隐瞒的话，我是毫不知情的；同时，AB公司之间对我的工资发放性质，是按个人工时结算的，还是按项目结算的，我也 ...
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单位工作三年，当时签的合同是五年，可是因为个人原因需要辞职，所以于一个月前递交辞职申请书，单位已经同意我辞职，可是单位现在不但不办理我的离职手续，而且说我之前工资,奖金发多了大概两万左右，现在要辞职，就要把这些钱给退回来,现在也不给我算这半年的奖金，连本月 ...
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在合同中约定奖金数位大约年收入的一个百分比，并根据集团和个人的表现在财政年度末发放， 如果公司不予发放或者随意少发放，我能不能主张权利要求公司全额发放，另外，上年度未发放的部分是不是可以要求公司给予补发。。 谢谢...
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州）项目的工程师（项目经理），当时口头谈的要求：是月工资不低于1万元，至于奖金或红包，年底由公司或老板看着办。 聂新锋是公司派遣的项目负责人，口头 万），半年误工费（1.8万）等。（合计：15.7万元） 此致 厦门思明区劳动争议仲裁委员会 申诉人：张禄桂 2012年11月26日 附：身份证、、、、、、 ...
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进入公司只培训一天就直接去项目部担任现场会计，和之前的会计做交接时也只有我们2个人，由于不熟悉业务导致账上多出2000元，我以和新来的人做完工作交接， 我们并没有签合同，还在试用期，我到项目部一个多月，有笔奖金，有所有项目部的人员，除了我的，这笔奖金是第二次的，我是否可以申请。除了2倍工资，我还有哪些 ...
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月份开始我口头咨询财务和人事，无回应，到2012年9月直接邮件催讨（是用我个人的qq邮箱发送），只有口头回复，说等公司效益好了，反正所有员工要交的， 邮箱，无年假，无加班费，无年终奖金。 不知道我在这种无合同的情况下，假如自己提出辞职，能申请些什么赔偿？假如由公司提出解除劳动关系，我能申请些什么赔偿？ ...
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乙经理都承诺2000底薪和1600的满勤奖金，并收取本人210元保险行业资格证考试资料费和报名费，并承诺取得从业资格证之后与本人签劳动合同。但迟迟未通知本人考试，且 。A公司人力资源部承认本人是通过公司渠道进入公司面试的，但乙经理未把本人个人材料交到公司，拒发工资。而乙经理是由甲经理授权负责本人的招聘 ...
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2011年12月31日，学校与我们解除了劳动合同，由于对学校还有感情存在，我们也没再追究期间的一些事情，为了维护我们的个人利益，我们想拿走我们应得的报酬，当时 算基本工资，一仟元左右，还有个别三佰多，再加岗位律贴，其它福利，奖金，加班等等费用都除外，经过大家咨询法律顾问说，这种做法不合理，所以我们又找 ...
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的，公司的组成比较特殊，这边的就一个负责人，这个负责人是和别人合作成立公司，另外这个人做名誉校长是法人从不管事物，其他事物的都是这个负责人来做，他给我面试的 他要提成的录音还有工资单，其他的就没有了，我真不知道该怎么办了，如果申请劳动仲裁我没有直接的证据能证明我所说的，请律师帮帮忙我该怎么做？我现在还 ...
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10月入职的时候说给交五险试用期半个月五险全部单位承担，基本工资1450+奖金月综合工资在2000元左右 月出勤天数26天为满勤多出不算加班，后来09 工资么，我们单位发工资从来没给过工资单，而且发工资也从来没有公布过和个人签字。工资直接通过银行打到工资卡上~还有我要是现在要终止合同可以领到经济补偿金 ...
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