薪资协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确双方 不即时，甲方应于乙方离职后一周内全部结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 四、乙方单方面取消劳动关系，甲方同意，用工关系立即终止，若30日内甲方 ...
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现 居 住 住 址：____________________________________ 联 系 电 话：____________________________________ 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿 ...
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、也是一种与法律相悖的说法。创业所既然是经主管部门合法审批成立的经济实体、依法自身有用工权、停业或解散应依法进行清算和人员安置、按照(2007)12号黄冈:市人民政府专题会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均 ...
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、也是一种与法律相悖的说法。创业所既然是经主管部门合法审批成立的经济实体、依法自身有用工权、停业或解散应依法进行清算和人员安置、按照(2007)12号黄冈:市人民政府专题会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均 ...
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、也是一种与法律相悖的说法。创业所既然是经主管部门合法审批成立的经济实体、依法自身有用工权、停业或解散应依法进行清算和人员安置、按照(2007)12号黄冈:市人民政府专题会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与创业所之间存在劳动合同法律关糸、依法均 ...
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协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定，以及国家、地方 规定或通过其他方式刺探、窃取、泄漏甲方机密，甲方根据其保密制度有权给予乙方处罚。如造成经济损失、侵害知识产权和其他法律纠纷的，甲方将追究乙方经济 ...
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： 出生日期：年月日 身份证号码： 家庭住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等 乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内 ...
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有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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》裁决损失金额的界定划分不合法. 申诉人不服无锡市中级人民法院裁定书的事实和理由: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第五条规定,对方当事人向仲裁机构隐瞒了 听说过合同法中有哪一条规定双方都有违反合同的,一方要向另一方双倍返回定金,仲裁委员会这种做法说好听点是用错了法律,说难听点是利用经济仲裁 ...
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÷167小时×13小时）×实际工作时间14个月×1.5，计1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为 八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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