跟上级领导发生争执而离职，领导也已经签字。但现在他以我手头上工作没有完成，别人无法交接为由迟迟不放人走。最可恶的是他在绞尽脑汁去翻我旧帐去抓我把柄同时押我的离职金。怎么办？...
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因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢领导也不安排工作交接，说除了我谁都不能干。我已把能做到都做好了，其他都做不了了。...
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签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？...
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调整，（我问他工资体系调整跟七月份工资有关系嘛？他说没有，我问我七月份工作是没完成还是工作有错误的地方，他说没有，他说工资体系调整，我说大概要多久，他说不一定，九月份之前调整好）我21号申请的离职，当天通过并办完了离职手续，交接完所有的工作，到现在也没收到钱（面试时说合同是一年的，实习过了签，结果签 ...
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公司有一名财务主管，2015年7月份来公司，到现在不满一年，在职期间工作表现平平，我们财务使用金蝶K3系统，他是管理员，今年5月13日发现他删除了K3系统 不想用他了，找他谈话，希望他将手头的工作交接给另一个同事，他极度的不配合，所有的工作都说没有，说做完就删除了，这种情况下，公司如何做？如果要辞退 ...
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工作。现以工作九个月了，当时与企业签的合同是工作一年，自愿放弃让企业交纳养老保险。如果未满一年辞工扣五百元工资请问这个合同合法吗？我已于九月 打招呼希望尽快离开。人事部负责人说只要你同意扣七百元工资可以随时离开。然后我便与主管会计交接完离开了。并且公司还没有正常节假日公休。请问我可以申请劳动仲裁吗？...
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，我身体不适头晕胸痛请病假回家检查身体，打电话沟通没有书面材料，他们也同意了！身体嫁庭各方面原因单位劳动强度大我就想调回本地工作给他们打了个调动申请，他们叫我回去交接手需，我回去了交接完，他们就以我无故旷工为由除名辞退我但是没给我手续给集团人力资源发了辞退我 ...
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我是设计师，毕业刚工作，工作没有签任何合同。因为一些原因辞职的比较突然。老板希望我等他招到人交接完再走，我自己的原因没办法去公司，不过我说了可以在家办公。老板不愿意，说如果你走 ...
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我现在刚好工作满一年，老板想辞退我，提前一个月告知，这一个月中如果不按正常工作走是否可以，这个过程中如果出现失误是怎么算的？我是否可以要求交接完就离职...
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我在公司工作12年。期间公司从未与我签合同也没买社保。上月底公司开会要求签合并买五险（但买五险比例却是要求员工出60.公司出40%.我不愿意就向公司递交了解除劳动关通知书，并办了工作移交手续。工作交接完后公司却不给我工资和押金，要求我签保密条款，我从未参与公司核心机密，手上 ...
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