您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？...
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魏律师，你好，我想问一下我产假生育津贴得问题，我主要产假由于身体不好，辞职后社保局还有另一半津贴没发，请问我辞职后还会发给我嘛...
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王律师你好，产假结束后想辞职，公司让上交产假期间给缴纳的五险一金,应该上交吗？...
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我公司在南京，保险交的南通的，也是在南通工作，15年3月9号产假结束，由于无人照看小孩，打算产假休完就辞职，产假期间没有发放工资，请问如果辞职生育津贴还能领到吗？咨询过当地社保，必须由公司申领打到公司账户，如果我辞职公司不给申领或者申领后不给我，我该如何维权？谢谢，比较紧急！...
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我产假结束后选择离职，公司说生育保险这样报不了，要交保险才能报，当时孩子没人照顾，公司说你辞职吧你不辞职产假结束了你不来上班也算辞职，于是我 月，我找到新工作公司要离职证明，于是我问公司要，公司说现在公司转档怎么也要1个月后才给办，但我没有离职证明公司也不给我办入职手续也许我就失去这次工作的机会，请问 ...
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你好，我想问我二胎产假158天后，回公司上班一个月后，因为没人带小孩，所以想辞职，公司有买生育险的。那我158天产假津贴公司要发给我吗？以什么标准发放？...
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本人在休产假中，基本工资正常发放，已经提交生育险资料进行报销（发放生育险金额=社保局报销金额减去产假期间的工资）公司规定产假休假结束后次月发放此笔生育险，如果产假结束我辞职不去上班，公司规定辞职人员不再发放生育险这种做法是否违法？？...
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休假前工作出了两次失误，策底得罪了部门主管，当时公司就想让我辞职。产假结束后回来上班，发现公司原本的工位也没有了，也不给安排工作。人力和主管的意思仍然是让我辞职，答应我辞职后可由单位代缴社保（钱全部由我个人承担）。另外孩子还小想请假回家照顾孩子，应当以什么理由 ...
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你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同，但是现在因为自身原因想辞职，能否立马拿到产假工资，是否要承担责任...
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）及之后的产假，应至2013年5月10日截止。之后为哺乳假。 即，婚假，产假应休假期为138天，但实际已休息了6个月。 且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（当然，公司当时虽然不认可她的工作态度，但尚认可其人品才仅仅 ...
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