本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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请问正常辞职后公司不给上月工资,公司没有与我签劳动合同也没有上保险,如果仲裁的话,除了每月支付双倍工资,拖欠工资这么久（马上两个月）有赔偿金吗？离职时间是9月7日，公司当时说统一18日发工资，可是到现在也没有给我，时间是按照7日离职计算还是18日呢？马上10月了，如果有赔偿金应该如何计算呢？...
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我申请被扣薪酬补发，申请请求为：扣发日至今（暂以申请立案时日计算期间已被扣发的薪酬为XX元），请问：仲裁机构裁定时对至今的截止日会按什么时间裁定（如立案时日、裁定日？）从立案到开庭有一段时间，开庭时要求计算到开庭日应提交变更申请吗？...
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时间差不多4年左右，因为我光工龄补贴就3年的。 疑惑二，走司法程序工作时间会怎样计算。 公司没有给入社会保险。 今年2月份我因为公司无顾停发拖欠工资而离开公司。 我以通过劳动监察部门，但是他不太靠谱，到现在接近3个月了也没要回来。 下一步我想通过劳动仲裁，但是索赔方面不知怎样入手 请律师指教一下。...
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电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年之内的时间 三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要交纳费用?具体是什么标准?以上述理由申诉胜诉的 ...
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劳动仲裁加班费如何算， 作息制度是单休，每周休息一天。 但月工作时间随季节变化，加班费如何计算?...
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、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算） 六、请求裁决被申请人支付加班工资共计4419.64元。（105天÷15周 公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作， （装车卸车， ...
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，以季度的形式计算，即4月到6月为1个季度。季度成绩出来之后计算每月成绩。简而言之就是4月奖金8月25号发放，以此类推。我是6月30日离职的，完整做完整个季度 ，公司在我们工作时让我们签过1份文件，但是没让我们有时间阅读，据说这份文件中有规定离职不发放奖金的条款。请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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亲属给单位干活受了伤，仲裁裁决后，我们对裁决的赔偿不服又起诉到法院，对方也起诉了说不是工伤，由于某些原因我们撤诉了，结果对方胜诉了，我们后悔撤诉错了，还能再起诉吗？该怎么办？法院说我们再起诉时间过了，问下这个时间应该从什么时候计算？...
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事宜。此合同自动终止若甲方在租赁期内将房屋转让，此合同自动终止，租金按实际使用时间计算，多退少补；甲方应尽量使第三方与乙方续签此房屋租赁合同，合同时间至少 不成，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜，甲、乙双方 ...
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