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四天谈工资 我的要求工资高 单位说要签2年合同。 我说我可能做不了年 他们说一年 我说我也做不了 但我可以保证最少做满3 单位说3 年413号 早上 我去单位 问是否做出了决定,单位给予我的答案是 你当时应聘时候没有写上你是否有前科...我要是没记错的话 单位里到现在有前科的人不指我一个. ...
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,只是说等领导出差回来后给答复。事后多次电话联系仍然没有明确答复,最后竟然拒接法务人员电话。在历经1 沟通无果后,无奈之下,连云港德源泰请了尤德荣 致使我司不能对外支付款项,已严重影响了我司正常业务往来,因被冻结后不能提取现金,使得员工工资的不能及时、正常发放,更影响了企业向上级工会缴纳工会费用。 ...
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经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元(2009年10至20年12每月3000元,2011年1 必须承认,事情造成如此地步,与公司的管理不善存在一定的关系,所以在一些方面存在问题:如没有坚决要求签定合同、在拒绝签合同时书面终止合作,在没有 ...
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由公司承担。 上班期间,公司到目前为止没有向我支付一分钱工资没有提及工资的具体数额。82号-121号期间,公司没有考勤制度,办公室所有人员没有考勤 周折理论后,公司以800元一个,另以没有考勤记录,星期天不上班,为由,扣除工资。最后工资所剩无几。我们企业连我在内有业务员,和我的销售合同上 ...
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止, 期限为 年。(其中试用期自 年 日至 年 日止,期限为 )。 2、无固定期限。本合同自 年 日起生效,至法定的终止条件出 ,每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补 ...
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,他们的回复是擅自离职,职业特殊(我做的制图,没有签订任何保密协议)。我又去劳动仲裁咨询了,说什么要我赔偿企业损失,我劳动合同签订的是2011年218日至2014年218日,要我陪半月的工资,我现在是不是可以以未及时足额支付劳动报酬直接解除劳动关系,并获得报酬,起诉的时候是不 ...
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所工作的单位是:东莞市XXX企业管理咨询有限公司 企业法定代表人都是孙X 当时签合同是员工这边先签字,是张单位没有签章的合同,要我们员工 的,应支付甲方相应的违约金。 违约金计算标准为:违约金=人民币200元/×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元,培训费自试用期结束后逐月从工资中 ...
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发的钱是合法的吗?2、没有帮我买社保,我如果去劳动仲裁,公司要承担什么后果?3、我前3休息时间里的工资可以从保险里扣吗?这个钱应该是企业支付的还是保险支付的?...
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千多元,被害人黄国惠都以种种理由拒绝。2013年725日我妻子带着我儿子再次来到被害人黄国惠的店里要求支付工资,被害人黄国惠不但不给反而指使店里的员工刘 过猛自己没有站稳就跌倒在地上。 整个冲突的过程不过一分钟,期间我儿子根本没有与被害人黄国惠发生过肢体冲突,是我及我妻子与被害人黄国惠进行了厮打。 ...
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答应我在合同到期后结算完月工资和2的经济补偿金就走人变成提前15天且当日(老板知道此事的当天)立即走人,且工资和经济补偿金等他出差回来重新计算。 请问 的口舌之争,二方面有可能老板会拒绝支付本已经在财务结算的工资和经济补偿金(这些费用财务没有给我)。出现这种情况我可否提前跟劳动部门说下,叫劳动 ...
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