你好律师，我民企员工。由于企业不景气，要求我们买断，单位已经给我交了4年零4个月的社保，如果买断之后我个人交费，会按什么年龄退休？...
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干活都不签劳动合同，也不懂要买什么社会保险。现在政府要求给员工买保险，而有的员工养老保险已经买断15年了。现在自己不愿意买,请问如果和员工之间签一个协议，那如果员工出现了工伤之类。公司还要负责任吗？还有对于到退休年龄的员工如果出现了工伤，那企业要负责吗...
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你好，我是一名58岁的国有企业女性员工，1997年就在此单位工作到今，单位一直没有与我正式签到订劳动合同，在单位一直临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，一直到我现在以过退休年年龄，并且我还在此工作，所以我想请问你，， ...
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我是一位民营企业的员工，2009年9月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一 ...
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我是一位民营企业的员工，2009年9月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久优先，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一 ...
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我是一位民营企业的员工，2009年9月1日入职本公司，在职近6年半，入职时44岁，入职时有签订劳动合同，按公司规定，第三次签订的合同为无限期合同，就是说合同永久有效，现在公司新出一种制度，说年满50岁女员工已达退休年龄，无法购买社保，以前签的合同已无效，需重新签订合同，合同期限为一年，一年一 ...
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请输入你的问题我父亲是镇企业公司的一名员工，1968年在镇企业工作，1972年工作期间受伤。（未能进行工伤签定）1981年开始在企业公司做管理工作，2007年到退休年龄，单位一直未交保险，2012年单位让我父亲回家，什么代遇也没有。2013年经过协商，单位 ...
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任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资购买了社保，并在2011年开始领取社保金。 我母亲超过了退休年龄仍还在该厂 经济补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适 ...
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您好，我想咨询一下：员工在一家私人企业工作有20年了，期中在工作有十二三年的时候发生工伤，不能再从事之前的体力劳动工作，出院后回到单位调动岗位，继续工作。现在员工到了退休年龄，请问员工可以享有哪些权益？（注：工作了20年没有任何的保险）...
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请问在单位连续工作15年以上，且距离法定退休年龄不到5年，企业要强行解除劳动关系可以吗？ 企业补偿员工双倍工资就可以吗？...
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