、奖金与经济效益挂钩全浮动考核以及完成任务的利润率提取工资、奖金的新办法，聘任罗世德为厂长助理兼任销售经理，主要完成邮政厂对外、对社会市场 （2006）武侯民初字第429号民事判决； 二、成都市雪山高分子材料有限公司应支付四川邮政设备厂货款182 000元及资金占用利息（利息从2005年12月29日 ...
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讨要劳动报酬，但始终不给我。 综上，依据劳动合同法，要求支付劳动报酬11400元、双倍工资赔偿金12200元、半个月劳动报酬补偿金1500元总计:25100元。 可以 常务副总的签字，我没有办法让他们写自己是出资人，所以我也没法告他们个人。 这两个人在天津河东万达广场以天津新中天企业集团（未注册）名义 ...
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也要扣。人事给的回复，就是公司的规定： 第三条 本办法所称工资是指以货币形式对员工的劳动所支付报酬，包括岗位基薪、效益年薪、岗位（技）工资、 条 女员工按照法律、法规的规定享受产假。在产假期间停发工资，产假期间的生育津贴，按照本企业上年度职工月平均工资计发，所在单位按月垫付，由生育保险基金支付。 当地 ...
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期间的工资计算，后者是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算。 正是《劳动法》这一规定，个别企业想裁员时，动起了歪脑筋，不是直接解除劳动合同 。 再有，如果在医疗期协议书中，约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行，这种情况下是按前者（6000元实际工资）还是后者（2000 ...
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，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之 的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事 ...
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无从谈起。 4、理由： （1）根据《劳动法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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的时候 他没有标出工资是多少。他只是口头承诺，比我们去摩洛哥的工资拿的高。 关于工程是这样的，北京的一家国有企业负责跟当地（阿尔及利亚）谈下工程，然后外包给我们武汉公司。可结果这件事黄了。没办法我们在那呆了半年后准备打道回府。 因为我是以前是厨师，出国就是专门跟管理人员做饭。北京 ...
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在国外项目最少的工作时间也是在8个小时以上，公司是不是应该支付相应的加班工资？所谓的绩效工资和加班公司是一回事吗？ 5.我在局里面评定的职称证， 扫描件，这是否合法？ 6 在境外施工单位，企业并没有配备相应的劳保用品，这是否违法，应该怎么赔偿？ 7 公司员工管理办法规定，休假期间第一个月给员工按照职位 ...
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退股。 2009年11月18日正式成立芦溪县誉达瓷业制造有限公司，贺标兵任企业懂事兼法人代表，实行股东责任权负责全公司经营生产分工。全公司经营生产审批， 条写入用于固定资产的账户。（清工办来人查看） 从2010年9月份以起贺标兵工资、和股东的福利全部取消从未发放。当时北京商标工商局，在2010年6月已 ...
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个月工资未发放，在我极力催讨下8月支付了我6月份的工资，但是到现在7月份的工资也还没有发放，离职后现在进入另一家企业，但是当我入职需要转关系的时候 我们这些员工的权益还是否能保证？上述情况希望能给给予帮助，我工资及劳动关系通过什么办法能讨回工资及把我的社保和劳动关系尽快转移出来，谢谢您。现在公司人力还 ...
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