加班的，节假日也是不算加班的，包括国庆，中秋，元旦，都不算，经了解，这个企业和劳动局关系很好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要 我？ 3、没有交的保险可否补交？（第一个月和第二个月没有交） 4、公司无故解除劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？赔多少？是按转正前的赔还是转正后的赔？ ...
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）转帐。 2010年10月，A公司将忠哥派驻到广西某酒精能源有限公司(关联企业, 以下简称B公司)工作, 忠哥的工资、社会保险仍由A公司负责。2013年12月， 十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月 ...
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）转帐。 2010年10月，A公司将忠哥派驻到广西某酒精能源有限公司(关联企业, 以下简称B公司)工作, 忠哥的工资、社会保险仍由A公司负责。2013年12月， 十八条的相关规定，于２０１６年１月１１日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月 ...
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2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院，诉求改为1.要求解除劳动关系（私营企业未签订劳动合同，该名工人为临时工，工资按出勤天数按日结算，不存在月工资 赔偿金9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是，我公司从未出动解除劳动关系，并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班，但工人提出起诉 ...
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就可以支付，但直到9.27日未支付，员工到仲裁申请，要求企业支付 1、2007-2011非法解除劳动关系补偿； 2、支付9月份工资以及奖金； 3、支付4-7月 并说明原因未上班原因，9.27至11.3日至今未联系，如果是请假或者别的原因企业不可能这么久才联系我们，我担心到仲裁的时候，会不会被认为是我们 ...
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周某于2011年7月3日与该商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定周某的工作岗位为收银员，岗位工资：3500元/月，商场规章制度中约定了任何一方要求擅自解除劳动合同，应向对方支付违约金，违约金数额为500元*合同未满月数。 2012年3月3日，商场劳资科通过 ...
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能够在享受了华晟公司经济补偿后再回润丰公司工作（将2004年10月至2015年1月期间的年限剔除作为企业工龄）或要求润丰公司继续进行补偿？ 5、目前如果同华晟公司签订了解除劳动合同协议后，是否同润丰公司还存在劳动关系，工资、保险是否应该由润丰公司接着发放和 ...
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扣发业务员50%提成工资合法吗（企业销售制度）？劳动仲裁和法院为什么没有认定以上企业制度违法。业务员和企业是劳动关系，劳动关系已经解除，业务员没有收回货款，并且产品出现质量问题，客户拒付，企业诉称是业务员给企业造成损失能成立吗？关键保证金和50%企业不退回劳动者关键保证金和已经扣发50%的工资 ...
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您好！我是一国有企业法人代表，在今年5月份提出辞去职务并解除劳动关系的申请，上级领导一直不批准，还以离任审计相要挟。现一直在单位上班，后因上级要求 是：1、我递交的申请现在是否有效？我现在是否可随时离职？2、我是否可依据3个月拖欠工资解除劳动合同？3、我是否可以用人单位未征得我同意降薪解除劳动合同？4 ...
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没有精神病，为什么自己提出离职还要到处去告单位，当时申请仲裁时没想到一个全国连锁企业敢做不敢当，想的太简单了，因此，原告在仲裁驳回后特向贵法院起诉 单位一直在实行此条款，每年都有和原告一样的受害者。 被告提前以末尾淘汰解除劳动关系的行为实属违法行为。 综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》 ...
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