： 1.餐饮行业，在台风橙色预警的情况下，强迫威胁走一个半多小时的路去上班，否则算旷工，扣1.5倍工资。 2.在此情况下提出离职申请，店长说按自 处理，不予结算先前工资，此种可否申请劳动仲裁？ 3.说暑假工无休息时间，并且上班时间按照下午开始-晚上不接客但还是营业计算。 如要申请劳动仲裁，还需配备哪些 ...
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天又去拿名片，因为距离很远。一个礼拜后老板才开始给我算上班才有工资，过了两天就拿着家具图册和照片出差，出差时间是3号出门，14号就被老板喊回来，总共出了14天差 几分就给我发短信辞退我了，叫我发个银行帐号给跟我结算工资，可后来老板一直找各种理由拖欠不给工作，现在我该怎么算工资？是否可以找老板要补偿金？...
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你好，我在一家眼镜店工作了5年，没签劳动合同，前几天老板突然让我们签劳动合同，而且日期从现在开始算，我们上班是没有底薪得，直拿提成，工资是现金发放 1000，现在老板让我们签得合同里面没写工资待遇，也没写休息时间，只写了按国家得算，没有明确得把待遇这些写出来，如果我们不签就让我们走，请问我们该怎么维权...
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我是120医生，上24小时休息48小时，24小时之中随时待命随时出车，我告到仲裁，医院说我24小时之中包括吃饭休息，仲裁判定我不属于连续工作状态，不算加班，我上班时间不能离开医院为什么不算加班？...
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而且我的档案也没跟我要。我也没主动去给公司我的档案。大概一年半多的时间在公司内部工作说上一天休一天，可是一天从9点一直上到23点多到家都能到凌晨1 但我的大腿骨是不是的就疼而且一使劲就疼，我就问公司这算不算工伤，上头的人说得问问公司，然后我就向公司提出休息几天病假，上边没批说少人让我坚持坚持，我当时也 ...
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143天，年休至2012年11月28日，直接领导安排2012年12月3日上班，上班后未安排工作，12月5日 直接领导和人事总监找我面谈有关我的工作面临的 而且要到处跑，晚上工作的时间多。如果换岗现在没有合适的岗位，我本人也不同意换岗。 人事总监说要么我继续在家休息一段时间，按照休假算，提议如果有合适的 ...
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原来在A公司工作,经朋友介绍说让我去他们B公司面试更好的岗位，我利用自己休息时间去B公司（该公司生产部部长面试）面试通过，并谈好薪资及待遇，他（该公司 要求面试，过后他说我没有通过，要求我从员工做起，请问这算不算毁约？我离职后没有工作这段时间及前面面试所投入的精力及经济损失可否索赔？请问我要求索赔原因 ...
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公司调到这个派遣公司,那么我以前的工龄还算不算2领导现在开始挤兑我,我想歇病假,能不能歇,怎么歇,能歇多长时间,3我不想自己辞职,我想被场里辞掉,有什么办法 用不用去做个过敏鉴定?5周六周日我歇班在家,手就能好点,一上班手又不行,一干活就不行,这算不算职业病?我就是我刚想的几个问题,希望您能告我下我该 ...
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是按小时计算的，公司每月没有假放，苦力工作站着上班 中途没有休息，每天工作不定12小时甚至14小时，加班时间不低于4个小时最长达6个小时，因本人身体较 ，还有本人疲劳过度在礼拜天的今天申请休假一天，管理人员未批，本人今天未上班，请问算旷工吗？临时工做满一个星期可以辞职吗？没有签任何合同，星期天上班也 ...
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我在一个土地管护单位上班，1850工资，上一天休息一天，节假日该上班还得上班，没有加班费。昨天咨询一个法律工作者，他说这种是什么特殊工种制，属于公司和员工协商达成的，不算超过法定工作时间。请问，这种情况到底是否属于加班，公司是否应该补偿我过去8年的加班费和国家法定假日的加班费。谢谢各位老师！...
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