您好，公司裁人不安排工作，也不补偿员工该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6703532.html-了解详情
保安公司员工工作调动，不服从安排，现要求补社保，赔偿损失！...
//www.110.com/ask/question-6531049.html-了解详情
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。...
//www.110.com/ask/question-6076466.html-了解详情
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请假不批，不安排工作，让你在那里无事可做，请问这样算是违反劳动法的吗？...
//www.110.com/ask/question-6031932.html-了解详情
你好，我是一名企业管理人员，我们公司有位员工上班中安排工作不做，开处罚单也给他撕了，他还威胁我，说我要是罚他钱的话，就要弄死我，遇到一个这样的问题我该报警吗？他就是一个二百五，什么道理也讲不通！...
//www.110.com/ask/question-4938768.html-了解详情
公司招聘一个员工，签的3年劳动合同，试用期3个月，在试用期内发现该员工不服从工作安排、懒惰、言语攻击老员工，想要辞退他，该员工也写了辞职信，上面写了离职时间，但是在这期间仍然捣乱公司工作次序，想马上辞退他，不知道要不要赔偿或是怎么才能马上辞退他？...
//www.110.com/ask/question-4047661.html-了解详情
我们北京的一家店铺关闭了，安排员工去其他店铺，但由于距离比较员，协商下来员工不愿意去。合同中写的工作地点是北京。又不能强迫员工去，又不能任其闲置在家。这种情况公司该怎么处理。如果因为她不愿意去，而原有店铺又是客观不存在了的话，解除劳动合同是按一年一个月赔，还是双倍呢？...
//www.110.com/ask/question-4009597.html-了解详情
员工串岗，发生工伤，公司支付了医疗费、药费、生活费、陪床费、治疗期间的工资。出院后，他要求给他安排工作、提高了工资、他要求公司给他出钱买大吊车28000美金，赚回买车本钱归还公司，吊车归他，发誓不再起诉、不要求任何赔偿，公司都给办了。可是，他制作假发票和吊车经营诈骗公司钱财，3年 ...
//www.110.com/ask/question-3018065.html-了解详情
和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察或劳动仲裁都可以）？...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请 ...
//www.110.com/ask/question-1545164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务