老板找我谈话，老板的意思是说现在这个公司要关了，就是变相的辞退我，但是老板没明确说，第二次谈话说让我做到月底，辞退我，我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的合同，五险有缴纳的记录，该怎么 ...
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就同意了。结果公司给我发了个通知单，说因为我旷工，公司与我解除劳动合同。上面有公司工会的章。 现在我找了份工作，新工作要求提供原单位离职证明，说通知单这个是证明我被原公司开除了，并且通知单上没有写明我的工作岗位和工作时间，让我找原公司开离职证明。但原公司不给开！我想问一下这个怎么办？ ...
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时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我 只要公司拿出他们手里的合同证明签过我就输，是这样吗？请帮忙说明:一 公司支付我补偿金我还能申请赔偿金吗？如果能是否要退还公司给我的经济补偿金，我 ...
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时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我 只要公司拿出他们手里的合同证明签过我就输，是这样吗？请帮忙说明:一 公司支付我补偿金我还能申请赔偿金吗？如果能是否要退还公司给我的经济补偿金，我 ...
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公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控 了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在 ...
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了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的 第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利现在我该怎么办，现在我不去上班了。听说是按以上说的 ...
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在公司的所有证件也退还我了，但是公司没有给我解除劳动合同证明（我当时不知道有这东西，现在还在原公司）。后来我到朋友开一家公司上班（性质和原公司一样），再后来 了他们，我合同没到期就走了，违约了，还扬言要和我打官司等等。我们以前签的合同都是有违约金的，还有竞业限制的。就这个事情，请帮我解释一下我违约吗？ ...
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，公司是否应该给我？我如何才能要得到？ 2、如果他不给我证明，公司出了什么问题是否还是我的责任？因为公司会说我是副总，是我批的，但实际上从我 关系？ 谢谢！问题是辞去公司副总这个职务没给我办清楚。 我在公司还有一个职务是技术部总经理（劳动合同上是软件工程师），目前我还不想离开公司，我只想辞去公司副总 ...
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）同意支付补偿一年补一个月，我觉得应该双倍赔偿，与公司协商不同意。2、我现在想去仲裁，但是需要解除证明，公司的做法是先到财务领取单倍补偿，再给你证明（需要签收），之前的同事走时都是这样写的，公司根据劳动法第39调与某某解除劳动合同，然后签收，可这样再去仲裁还有效吗...
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因为每月开的工资少，我单方面与公司解除劳务合同，向公司要劳动合同解除证明，公司不给开解除劳务合同证明，公司没有拖欠我任何工资，如果走民事诉讼需要我向公司支付违约金吗？...
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