他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮员工交社保，而我社保是照交的，这种情况的 离职 PS：三个月的钱没多少，但搞得很恼火，我平常对员工很好的，该员工以前也很老实，没想到最后为这么点钱会做这种事，如果我没给他交社保或少付了 ...
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（不是股权），人员也随着资产和业务无条件转入新公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同，同时与新公司签订劳动合同（薪资、福利待遇不低于原公司水平， 经济补偿金的权利（对不愿意进入新公司的员工则由原公司支付解除合同的经济补偿金，而新公司则解除无条件签订劳动合同的义务。）。 这种操作方式应该说即考虑了 ...
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公司签劳动合同必须是法人与员工签吗？股东与员工签订可以吗？合同里面甲方是公司嘛，不是还有项法定代表人吗？法定代表人必须写营业执照上的法人？...
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公司仓库搬迁，由宁波高新区搬到宁波市鄞州区，仓库有一员工未去新仓库上班，要求公司赔偿不成，直接给公司寄了一份解除劳动合同通知书，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特提出与贵司解除劳动关系。公司与员工的劳动合同中约定的工作地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到，公司 ...
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我是贵州凯丰药业有限公司的一名员工,从2016年12月23号起工作已有一年多了,可是公司还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式的合同,工资也不合理,扣工资时不仅不按基本工资来算,并且用全部工资除以天数的方式来算.工作环境也很 ...
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本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！...
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工作8年，不接受工作调动安排，请问可以要求公司补偿工龄吗？另外就是公司与员工签订合同时是空白合同，签订合同后十天就开会宣布小区物业撤场，请问公司这样拿空白合同与员工签订合同是否有效？如果劳动申请劳动仲裁如何要求公司提供工资表的手续...
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你好， 我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察，则上述试用期即视为正式工龄。 ...
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扩大，员工数增加至20人，老员工最早入职是2004年，现在公司需要对所有员工进行劳动合同的签订，请问，老员工的合同期应该如何填写？是填写入职开始的时间还是现在签订的时间开始？如何填写不侵害员工权益也不与劳动法相违背？...
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公司与新员工签的合同都是空白合同，只有一份，在单位保管，两年后再也不签合同了，如果员工去投诉或者仲裁，公司就说从没与该员工签过劳动合同，从满1 ，想要你到哪个岗位，就到哪个岗位，想交社保就交社保，法律拿公司一点办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 ...
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