笔合约的正式文件都在我手里，包括与客人往来的邮件。 社会福利方面：公司自5月份才给我交的社保，参保证明打印出来5月份缴费状态显示未缴，备注欠费；6月/7月/8月三个月缴费状态显示已参保，备注的是未到账。 请问我这边是否可以以上面这些作为证据来申请劳动仲裁，索要拖欠的工资？具体的流程望告知，不胜感激 ...
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之前在一家公司有过兼职，就请这家公司帮忙开具了一份离职证明放进档案里，但是实际上当时我在上海是有工作并且正常交社保的。这个重复的时间大概有四个月左右。我想知道这段重叠的经历是否会对我申请居住证积分造成影响。谢谢！...
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个月，其实都工作了一年有余。 一个月前，公司突然宣布要在12月15号放年假，放假期间没有工资，社保也不交，把我们都吓呆了。我们怀疑是公司想用这种 解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外加上一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的工资 + 一台笔记本 ，然后我们所有人辞职。 在13号那天，我们先拿到了 ...
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今年6月4号去一家公司正式开始上班，前面商议的是工资五千，签合同，交保险。 实际上一直到7月20号都一直没有签订劳动合同，社保更是没有见到，所以， 想知道，在公司未按照规定一月内签合同的情况下，个人选择离开是否可以立马离职，还是说也同样需要提前三天提出书面申请？ 另外，这月的工资我实际上了多少天班，我 ...
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的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月） ...
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的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个 起诉。 在裁决书里这样的一段重要的话，内容如下： 根据庭审查明的事实，申请人自己发布的简历及入职登记表中都有在**学校（2007年12月-2009年12月） ...
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2008年7月1日与公司签的合同，为期一年，至2009年6月30日止。2009年7月1日至今仍在公司上班，但未签合同（公司方面未提出签合同的事），但社保是交的。请问这份合同现在还有效吗？如果现在提出辞职的话（想立马走人），是否要向公司支付赔偿金？自己有些什么权利和义务要尽的？...
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还给我交了2 3个月的社保医保. 与2009年4月9号起,因事故未到公司报道. 我们公司是12号发工资,所以4月12号我拿到了自己3月份 问一下,如果非要去的话,能不能拿回4月1号到4月9号的工资呢.? 希望大家帮忙解答,谢谢了.!! 感激不尽......我只想大家能告诉我. 我不去办理离职,是否会有 ...
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续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起，是否属于违法行为，我有权拒绝吗？谢谢！...
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在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？...
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