比方:昨天说公司以后只能从左门进,今天就能说公司以后只能从右门进 ,且因某某从左门进违反了公司规定...你跟老板讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了 是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字上面的根据. 请问:1、未公司管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否 ...
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对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申在2006年6月保监会、银监会联合下发《关于 按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立劳动关系，签订劳动合同。采取委托代理合同方式管理银保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31 ...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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工资200元）。后来因为经营不善，六个人散伙了，没有签散伙协议，公司也没有注销和变更。散伙前公司亏损了两万的样子，那个时候由于没有钱发工资，我的工资 月，我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六个合伙人都参与具体经营管理，工资都一致，并且我当时教学是没有课时费 ...
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第十章 离职控制 离职管理、工作交接、经济补偿 第一条 符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内书面 人员的工作情况、已办而未结案的事项、职务上保管及办理中的账册、文件(包括公司制度、端口账号、培训课件等资料)等均应列入移交内容并移交指定的接替人员 ...
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要对本人进行劝退，在辞退单上以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“ 同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作与否进行判断。企业经常安排非本职工作，要求本人完成，随着 ...
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法令，预留好我们所缴纳的房款2%的维修基金； 六.责令中房房产公司认真履行购房合同及其附件规定的合法内容。 七.安排有关部门立即着手组织和指导，围绕富程国际 及中房房产随便抵押。应由怀化市相关部门成立专案小组，查实后对抵押资金进行统一管理并落实到施工方面，确定抵押的资金用到项目中，否则我们将可能会面临 ...
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法令，预留好我们所缴纳的房款2%的维修基金； 六.责令中房房产公司认真履行购房合同及其附件规定的合法内容。 七.安排有关部门立即着手组织和指导，围绕富程国际 及中房房产随便抵押。应由怀化市相关部门成立专案小组，查实后对抵押资金进行统一管理并落实到施工方面，确定抵押的资金用到项目中，否则我们将可能会面临 ...
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入住快三年了，物业公司拒不履行物业管理规定要求，每年向业主提供物业费使用明细，还提供虚假物业明细给业主，致使我们业主提出质疑，为了保证我们业主的自身 七条之规定，物业服务企业应加强物业服务小区汇安防控工作，完善安防工作制度，健全工作机制，认真履行物业服务合同中有关安全防控工作的约定，落实小区安防力量， ...
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乙方完成按本协议确定的培训服务期限，则不承担费用赔偿责任。如乙方不能按协议规定的培训期限完成服务，则需按未服务的期限应承担的培训费用赔偿甲方损失。 三，乙方 ，有关培训管理的详细内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书 ...
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