您好！我是已销售公司的区域销售经理。2012年8月因区域销售状况不好，向公司提出离职，公司9月对我进行电话通知挽留并不同意离职。2013年4月公司单方面解除劳动合同。我向公司索赔，公司说2012年已经离职，只是你现在工作交接至4月。而这期间公司一直没有人来交接， ...
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劳动合同约定期为2010年4月8日2013年3月8日，今天5月30日收到一封公司电子邮件：公司将于2012年6月30日与您提前解除劳动合同，无任何理由。请问，如果公司存在违法单方面解除劳动合同，我能得到多少补偿金和赔偿金？...
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公司股权转让出去承诺福利待遇不变，在此期间本人请病假在家半年，后要求上班被没有岗位拒绝，公司没有给我开工资还让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没到期。我用补交劳保金么？ ...
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条件，比如公司搬迁双方协商一致解除劳动合同，是不是仍要按工作年限支付1倍经济补偿金？如果不存在劳动合同法规定的解除合同的条件，公司单方面要求解除的，是不是就要 2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢？...
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在劳动合同范围内，公司以消极怠工，绩效差，违反公司规章制度单方面解除劳动合同，而且合同没拿到的情况，怎么处理，公司已通知最后一天上班，是否需要继续上班...
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你好，我和公司签定了无固定期限劳动合同，在公司工作了七年。今天公司突然宣布单方面解除劳动合同，辞退我。公司工作满一年陪一个月工资的赔偿，但是我想一年陪两个月，这样行不行？...
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为由拒绝我的投诉或仲裁请求，后回到办公室发了一条告知调岗相关审批人员我不接受单方面调岗的OA流程。5月25日的情况与24日类似，上下班都打卡了，但上 都有外出。公司经过几次尝试性的劝退自离被我拒绝后，于5月31日以我严重违反公司规定（旷工四次）解除劳动合同。公司是一家军工研究所，我的合同是与其所属集团 ...
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您好，我在8月末在公司因同事发生摩擦打架，9月20日告知因违反公司规定需要被解除劳动合同，再没有解除劳动合同前我生病需要请病假，请问：1.公司解除劳动合同，我能否提出补偿。2.我生病请假期间，公司是否可以继续解除劳动合同？...
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我没有提前30天通知公司，希望立即解除劳动合同。我看到公司有违法的话是可以的。合同是不定时工作制，但是每周的工作时间肯定是超过40小时的，而且没有加班费。五险一金公司不是按实际工资，而是按最低标准交的。请问这种情况下我能立即单方面解除劳动合同吗？是不是需要发一封离职通知的邮件给公司的HR（人事）？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的情况 员工提出的赔偿方案却多次出现变动。此种情况让该员工丝毫感觉不到公司方面的诚意，故而去开公司去相关劳动部门进行咨询。请问您，该员工后续应该怎么做？...
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