入职三年被辞退，至今公司均未与我签订劳动合同，我应索赔多少？具体情况如下： 本人的工资、加班及考勤费和年终奖金如下： 1、2008年1～2月基本工资：2000元/月 2、2008年3月～2009年12月基本工资：2300元/月 3、2010 ...
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你好，现在快过年了，每个人都期盼发年终奖。可是我有个疑问，我们公司把年终奖分3次发，年前发50%，3月发25%，4月发25%。我是想拿到年终奖，过年后来迟职。可是公司这样做，我能拿到全部的奖金吗？不知道公司这样做是否有违律。我只想把属于我的年终奖金全部拿走。谢谢您了。...
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200元。 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 为先。全年无重大业务事故。 3 公司业绩年度同比总增长率不低于10%。 奖励办法： 以上3项条件全部满足的，年终奖金全额发放12000元。若满足条件1 ...
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我了，这家公司的工资是一般作为平时工资，一半作为名义上的奖金到年终才发的，我现在还没有办理失业金申领，公司承诺说到年底最后几天给我去年水平的年终奖，假如到最后 要等这名义上的奖金，实际上的工资要到手了，再去办失业金申领为妥？而且我这奖金要比在职的员工少好几千。我拿到手也是去年的那份，不在公司干就没有涨 ...
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我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过 ...
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不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一， 扣除两百元人民币，与工资提成无关，作为保证金，和年终奖一起返还， 5. 如果未按照用工协议约定离开公司的奖金一律扣除。 十二、附则 第一条 本用工协议一 ...
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培训课件开发及一年两季的商品手册拍摄及制订，于2011年2月20日被公司晋升为部门经理，工资结构由5500调整至7500，同时分管视觉陈列，企划平面，培训管理等 计算，我向公司副总问及此事，对方婉言，没有任何一家公司会把年终奖金写在人资条例上的，发不发，发多少要看老板心情。我是否还能争取到我的年终奖金 ...
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我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了，分红奖金也没见到，老板也只字不提。恰恰我现在因为个人原因又提出辞职了，不知道去年的分红我有没有权利拿到。不过 ...
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1月份公司与我协商解除劳动合同，当时公司说没有十三薪和年终奖金，所以15号我签属了解除劳动合同的协议，2月9日公司发给其在职员工2014年十三薪与年终奖金，我有照片为证，我想咨询下我向仲裁立案向公司讨要我2014年的十三薪和年终奖金仲裁会受理吗？胜算大吗？...
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1月份公司与我协商解除劳动合同，当时公司说没有十三薪和年终奖金，所以15号我签属了解除劳动合同的协议，2月9日公司发给其在职员工2014年十三薪与年终奖金，我有照片为证，我想咨询下我向仲裁立案向公司讨要我2014年的十三薪和年终奖金仲裁会受理吗？胜算大吗？...
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