一职，形成事实上的劳动合同关系，但公司一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险。 2012年1月1日，公司因经营状况不佳，开除所有员工，当时已有 、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书 2、工资清单原件（只有老板签名，没有盖章） 3、公司营业执照复印件 4、老板的名片、我就职时的名片 5、各时期的录音文件： ...
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100万左右）及无照经营行为 六 员工与公司签订1年劳动合同，员工申请离职后直接离开公司未经过30日 七 员工突然离职对公司造成一定经济损失 八 员工在 公司工作期间与其他单位签约，但在报到前申请离职 九 员工由于新公司报到时间限制不得不赔偿7000余元，取得解约证明，并签订协议（协议上书公正、平等、 ...
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的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动 ，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想协商解除，但是协商 ...
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2012年7月21日，公司法人代表通知我们公司经营不下去了，6、7月工资共明天发，并说到8月中旬前，他都会在公司处理些事情。 23号打电话得知还 还未注销，得知了企业法人的登记地址。 劳动局昨天通知我公司那边不接劳动局的电话，公司那里人也找不到。因公司未注销，我们起诉的用人单位。劳动局不方便讲文书寄给 ...
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时间从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我 ，法人，和我在工商上查到的吻合。还有他现在的经营场所也在此邮件中体现出来了。并且邮件是以公司名义发给我的。这封邮件是不是能作为我 ...
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您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或 合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办理社保，时间为：2008年11月1日至2009年10月15 ...
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朋友找我帮忙做公司法人，但是本人实际未投入任何资金，也未参与过公司任何经营操作，未收取或动用公司任何资金，对公司事务一概不知，目前由于公司欠合作公司款项未偿还被民事起诉，本人也因此被法院强制拘留15日，若后续案件未解决，作为法人的我该承担什么责任，会有什么后果，该怎么办？...
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三证合一，但好像因工商网上未正常年报（或年报不正确），被列为到经营异常名录。所以让我跑腿办理解除异常，办理三证合一。后来异常解除了，但因为董事长之前还有家公司未正常注销，前几月名字被列为黑名单，三年之内都不能担任法人。导致无法办理三证合一。所以公司另一位副总（ ...
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三证合一，但好像因工商网上未正常年报（或年报不正确），被列为到经营异常名录。所以让我跑腿办理解除异常，办理三证合一。后来异常解除了，但因为董事长之前还有家公司未正常注销，前几月名字被列为黑名单，三年之内都不能担任法人。导致无法办理三证合一。所以公司另一位副总（ ...
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三证合一，但好像因工商网上未正常年报（或年报不正确），被列为到经营异常名录。所以让我跑腿办理解除异常，办理三证合一。后来异常解除了，但因为董事长之前还有家公司未正常注销，前几月名字被列为黑名单，三年之内都不能担任法人。导致无法办理三证合一。所以公司另一位副总（ ...
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