进入新公司有三个月了，与公司签订劳务合同三年，合同上写明依法缴纳社保，但现在还没缴纳社保，另外，合同上还有违约金3000(没有写明违约金内容)，我现在想辞职，请问我是否可以写个辞职报告，直接走人，违约金要不要交（我没有经过任何培训）。...
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我有几个事情想问： 1、已经准备辞职，不知道提出辞职后多少天走才符合法律要求（注意：公司没跟我签订合同，也没有买过医社保，还有未按时发放工资的情况）？ 我们的底薪是未达到法定标准，更加低于地区同行的，那到时是以哪个为准计算？还有向公司索要双薪这方面一定要通过法院提成诉讼吗？直接上劳动部门反映行不行？...
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我是今年3月份辞职的，在辞职前公司就已经拖欠了我两个月的工资！公司是一家建筑小公司，没有签合同没有买社保，我也没有工资条这些，问老板要工资一直都是各种借口也不说不发就是一直说公司没钱就一直拖着！要怎么才能要回我的工资！公司的账户上是没有钱的，公司老板都是走的私人账户，如果查也没有钱要怎么做？...
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转正公司不签订合同也以此为由不购买社保，拖延辞职，怎么办，拖延的一个月的工钱能拿回吗事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正， 转出，申请公司购买社保，现在以没签合同为由不予购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要 ...
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保费吗？在岗期间有过业务上的岗位培训，没有培训协议，要赔偿公司吗？2014年4月25日我打电话给主管，因他出差没接电话，后短信告知他，我要辞职，要她找人接替工作 交接工作，5.16日签了交接书，当晚还请了各同事吃饭欢送我，现在公司说我未经同意离职，不给我补社保，我要怎么办呢？我能为自己争取什么权益呢？...
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入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但实际仅仅 的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但实际仅仅 的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿？还有没交社保的问题。谢谢...
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起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经 ，但是当时公司又给出承诺叫我好好干不会亏待我的，让我取消辞职念头。可上288小时也就是29天白班加班16晚薪水才领1887块钱，远没有应聘时承诺 ...
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个人所得税和为了少交保险所以合同上只写了2000元，公司每个月交到地税的我的个人所得税只有37元，现在公司为我购买社保也是以社保局规定的最低工资 请律师您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两份劳动合同复印件（原件公司没给本人） 2.工资条：2009年1月份至2011年6月份(共30份工资条 ...
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手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳三金作为福利，但是当时对方的意思是老板出差去了要到九月份 还有其他什么解决方法1，合同自签订起到现在两个多月两份正本合同都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7 ...
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