在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是公司拿 张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司任何的规章制度都形同虚设，没有任何明文和正式的通知，部门 ...
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，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不 ，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理离职手续吗？公司还扣押了我一个月的工资，我能要回来吗？...
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是2018年四月20日，直到结束工作两个公司也没和我签劳动合同，我四月份的工资至今没拿到，用工单位主管人事说我不属于单位正式员工，我属于劳务派遣公司，工资要找 派遣公司，公司说要等事情解决了再给我，公司的做法合理吗？我要想去劳动仲裁的话，这两个公司一起投诉吗？申诉书如何写？我这种情况依据劳动法，我应该 ...
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想离职，经和本公司某位管事的老师商量，他说我年底离职容易扰乱其他员工的积极性就没让打辞职报告，他说先按我请假算，我已经明确说了我年后来的可能性非常小。年后我 。我是15年7月份入职，当时人事说工作6个月给交三险，我工作半年了公司一直没给签过正式的劳动合同，也没提过保险的事，而且上班迟到一次扣20，二次 ...
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我作为一家公司在保定地区的负责人，三个月前招聘了一个员工，因为他没有我们这个行业的从业资格证，不能与其正式签订劳动合同，现在，因为他仍未取得资格证且业绩很 由于我的个人原因造成的，所以我需要以个人名义承担罚款。 请问，这样合法么？他没有从业资格证，我是否可以以此为理由不给他办入职？我要个人承担罚款么？...
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加班费通通没有，工作期间，经常找理由扣我们员工的钱，对于扣钱这件事情一开始并没有说，也没有硬性规定，因为我们没有签书面合同，所以也并不知情，扣钱一般是因为做 的外地人，混一口饭吃也不容于，就这么被无良老板给坑了，希望法律能给我们做主！！！(我们公司有在工商局注册了，可是同事说这是私企，可以不按照劳动法 ...
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的是3个月试用期，半年内根据员工工作能力给上保险，试用期是1200到1500的薪资，如果干的好工资就高。但是都是说的，没签过正式的劳动合同，只签了一张公司所谓 协议书，但是没盖公章。从2月份我一直干到现在，他每个月给我开1500，但是一直没给我上保险，现在公司用不了那么多人，他想把我辞了，我要是想告他 ...
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我想咨询一下劳动纠纷问题 我目前在一家美容院工作 6月26号入职 签了一个合同 上面写的是培训费2000元 自己员工是1000元 但是合同上面写的是 你想要工资可以 但是要不齐2000元剩下的1700 也就是说 我在这个公司 干了两个月 我还要倒贴给他们钱 我觉得很无奈 能帮帮我么 我现在的情况就是 ...
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我签的是两年期合同，职位是文员。12年6月30号到期，合同条款上写着：合同到期后双方若无终止的意愿，则合同自动延期三年，不用履行书面签订 我不同意再学习三个月才正式转岗，也对加的工资不满意，觉得财务部经理是故意为难我（因为他没掌权之前和他有工作上的摩擦，是在公报私仇），所以要求公司招人来交接。现在我还 ...
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地产销售的，2007年入了间大型上市地产公司，在2011年11月3日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件 要等银行放款后才发放。但等到11年12月份我再给电话问，公司售后就说公司内部有文件说离职的员工，没办好签约手续、银行手续、银行放款的单位佣金全部 ...
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